【株式会社Ｏｋｗｉ】【水戸】提案営業◆広告マーケティング／年間休日130日／若手活躍中／サポート充実／フルフレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【水戸】提案営業◆広告マーケティング／年間休日130日／若手活躍中／サポート充実／フルフレックス制


＜努力がそのまま給与に直結！／年間休日130日／自分の力でキャリアも収入も切り拓きたい方、大歓迎です！＞

＼営業経験者のあなたへ向けた新しいキャリアのご提案／
テクノロジー×マーケティングで、企業やお店の売上成長を後押しする営業ポジション

■働く環境
2022年に誕生したばかりの若い会社で、20～30代メンバーを中心とした少数精鋭チーム（全5名）。
フルフレックスで残業もほぼゼロ、休日も年間130日と働きやすいのが特徴です。
“人の想いが届く社会”を掲げ、国籍・宗教・価値観など多様性を受け入れるカルチャーがあります。

■業務内容
企業の売上アップを目指し、マーケティングを絡めた提案営業を担当していただきます。
AIの導入支援からSNS活用、イベント企画、Web制作など、提案領域は多岐にわたります。
提案内容：AI活用、SNS運用、ホームページ制作、イベント企画など

＜対応内容の一例＞
・AIツールを使った業務効率化の提案
・Instagramの運用設計
・ホームページ制作のコーディネート
・イベントの企画や運営サポート
・そのほか各種紙媒体やイベント提案など

＜関わるクライアント＞
顧客業種：建設関係、ハウスメーカー、ホテル、飲食店、市役所、スポーツ関係
例：メニューポスター制作、見学会チラシ、SNS投稿作成　など

■営業スタイル
既存顧客：依頼に応じて内容を調整・対応
新規顧客：対面で課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
デザイナーや社内クリエイターとも連携しながら、顧客の「成果」をつくっていく仕事です。

■入社後のサポート
入社直後はマンツーマンで先輩スタッフが伴走。
案件の流れを掴みながら、実践を通して少しずつ担当領域を広げていただきます。

■成果に連動する評価制度
利益目標をクリアすると、すぐに収入へ反映されるインセンティブ制度あり！
社内では「プチボーナス」と呼ばれる制度。
例：8～10月分の達成インセンティブ → 11月に支給

■当社の展望
今後はブランド力の向上を図りつつ、海外展開にも挑戦予定。
新しい挑戦をしたい人”にはぴったりのフェーズです。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】