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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】業務管理(調達・購買)◆未経験歓迎/精密加工メーカーの中核を担う業務管理◆
★未経験歓迎/年間休日124日/転勤無し/残業平均月10時間想定/賞与年2回★
■業務内容
・東京本社調達関連業務全般
・開発・技術部門で使用する部品や消耗品、設備・計測器等の購買業務
(例)・発注、納品チェック
・検収処理、納期管理支払金額の確認
・取引先の管理など
■魅力・やりがい
・様々な業種の取引先と話す機会があります。
・精密加工・研究開発を支える“縁の下の力持ち”として、事業の根幹に関われます
└ 開発・技術部門が安心してものづくりに集中できる環境を整える、欠かせない役割です。
・国内外の多様な取引先とやり取りしながら、実務力を着実に磨けます
└ 価格・納期・品質などを調整し、信頼関係を築いていく面白さがあります。
・幅広い購買業務を通じて、開発・技術部門から会社全体までを見渡せる視点が身につきます。
└ 日々のやり取りを通して、現場の変化や事業の動きをリアルに把握できるポジションです。
■身につくスキル・経験
・取適法など関連法についての知識
・調達・購買に関する実務知識(発注〜検収・支払管理までの一連の流れ)
・下請法・取引適正化など、購買業務に関わる法令知識
・複数案件を並行して管理する業務設計力・段取り力
・社内外との調整を通じた、柔軟な対応力・問題解決力
・ものづくり企業ならではの、技術・開発視点の理解
■組織構成
2名(50代、男女各1名)
■会社・部署の雰囲気
・技術を何より大切にする、実直なものづくり企業です
└ 主力工場は東北にあり、誠実で粘り強く、腰を据えて仕事に向き合う社員が多いのが特徴です。
・ 創業約90年の歴史と、変革フェーズの両方を併せ持つ会社
└ 2023年に女性社長が就任し、社名を「Orbray」へ変更。
伝統を大切にしながらも、新しい挑戦を前向きに進めています。
・職種や立場を越えて、協力し合う文化が根づいています
└ 技術・営業・管理部門が近い距離で連携し、「会社全体で良いものをつくる」意識があります。
・集中するときは集中、オフのときはしっかり休む──メリハリのある働き方
└ 落ち着いた環境で、長く安定してキャリアを築きたい方にフィットします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅:京浜東北線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 433万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~335,000円 <月給> 271,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)2023年実績年間4.0ヶ月 ■残業手当:管理監督者は手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率86%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・扶養家族手当:配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月 ・出産一時金:第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円 ・住宅手当:扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当(持ち家、賃貸ともに対象):下限 4,000円/月(配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算) ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり ・社員食堂、独身寮代替制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇:下限日数は、入社3か月経過後の付与日数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル:Officeソフト使用スキル、表計算は関数が使用できる方 ・英語スキル:メールのやり取り、読み書きができるレベル ■歓迎条件: ・簿記の知識、表計算マクロ使用できる方 <職種・業界未経験歓迎> <語学力> 必要条件:英語初級 <語学補足> 英語スキル:メールのやり取り、読み書きができるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | 【2023年1月に、アダマンド並木精密宝石株式会社はOrbray(オーブレー)株式会社へ社名を変更しました】 ■概要: 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 ■事業内容: ・光通信部品(フェルール、スリーブ、コネクター等) ・工業用宝石部品 (青色LED用サファイア基板) ・コアレスモータ&ブラシレスモータ(世界最小モータ) ・精密ギヤーヘッド ・医療機器 ・時計外装部品 等の製造・販売 数ある製品群は携帯電話内のマルチファンクションデバイスの振動スピーカをはじめ、テレビカメラの駆動部分、ラジコンおよび点滴用ポンプなど多彩な製品に組み込まれています。 ■事業展開について: 国内のみならず海外にも広がっており、既にドイツ、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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