【株式会社ギフトパッド】デジタル商品の管理・導入推進／リーダー候補◆注目のEC×ギフトサービス展開◆フレックス◆124休日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


デジタル商品の管理・導入推進／リーダー候補◆注目のEC×ギフトサービス展開◆フレックス◆124休日


【「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」／未経験歓迎】

■仕事内容
当社では、大手企業や地方自治体にオンラインカタログギフトを提供しています。
特に交換率が高い「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」カテゴリーのさらなるラインナップ拡大と安定運用を支えるリーダー候補を募集します。
担当範囲には誰もが知る大手決済ブランドもあり、自分の仕事がサービス全体の成長を牽引している実感を持つことができます。管理と攻めの両輪を担う、やりがいのあるポジションです。

■具体的には
【チームの主な業務】
「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」について下記業務をチームで分担しています。

（１）既存ラインナップの運用管理
■掲載、案件管理
…デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。
…オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。
■クリエイティブチェック
…WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。
■請求対応
…デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など
■運用改善
…デジタル商品提供元企業との打合せ（価格交渉含む）、
社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など

（２）デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携
■新規ラインナップの企画、交渉
…未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉
■導入プロジェクトの旗振り（リード）
…提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。

【今回募集するポジションの役割】
上記業務を行うチームメンバーのサポートを行いながら、チーム全体の業務を推進していただきます。

■具体的には、以下のような業務を想定しています。
・チーム内のタスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ
・業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有
・メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割
・他部署や社外関係者との連携、調整

業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーのマネジメント業務にもチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】