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契約社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【愛知/春日井】総務(採用サポート・社内問い合わせ対応等)◆未経験歓迎/残業20H以下
≪第二新卒・未経験歓迎≫残業月20h以内/基本土日祝休み/地元で長期的に働ける
\魅力ポイント/
・会社を支える重要ポジション
・仕事の充実感や納得感は抜群
・20代~30代半ばのスタッフが活躍中
・中途採用の方をしっかりサポート/フォローする体制あり
■業務内容:
・物流を支える【総務系総合職】のポジションです。現場を知り、課題を見つけ、改善につなげていく「運営に関わる」お仕事です。
・まずは運営サポート業務からスタートし、将来的には中核を担う存在として活躍していただきます。
■業務詳細:
・採用業務のサポート
・資格、講習に関する手続き
・社内制度、ルールの運用改善
・各部署からの問い合わせ一次対応 など
■当ポジションの魅力:
・現場に近い【動きのある総務】です。
・センター巡回や現場スタッフとのやり取りなど、実際に足を運び、顔を合わせて進める仕事もあります。
・現場を知ったうえで判断できる
・机上の空論にならない
・会社を内側から動かしている実感がある
※「管理部門だけど、現場感のある仕事がしたい」そんな総務経験者には、とても相性の良い環境です。
■安心のサポート制度:
・入社後は、先輩スタッフと一緒に働きながら一つひとつスキルを身につけていってください。
■資格取得支援制度あり:
・スキルアップ全力支援。仕事に必要な資格は全て、会社がフルサポート。成長への意欲、頑張りたい気持ちを力強く応援します。
※各種資格の取得支援と合格時の祝い金も支給
・運行管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者乙種4類 など
■当社の特徴:
当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー(電子部品、自動車部品)等の物流センターの運営や管理を受託しています。
「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更なし ■勤務態度に大きな問題がなければ大半が正社員への登用が叶います 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県春日井市東野町9-7-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅 春日井駅 勝川駅 神領駅 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ※キレイな新オフィスです。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,900円~242,500円 固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間16時間0分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,400円~270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)/決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限30,000円 家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円 住宅手当:月3,000円(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者2,000円/子ども1人あたり1,000円(いずれも扶養内に限る) ■資格手当:0~50,000円(選任された場合に限る) ■役職手当:0~100,000円(役職が付いた場合) ■従業員専用駐車場あり ■制服貸与 ■健康診断 ■ストレスチェック実施 ■永年勤続表彰 ■優秀社員表彰 ■リフレッシュ費用補助(規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※年間休日107日+年次有給休暇5日間=112日 特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇(自由2日)、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・バックオフィス業務の経験(派遣経験も可) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・基本的なPCスキル(Excel:ピポットテーブル) ・総務など管理部門でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名阪急配株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0817 愛知県春日井市東野町9-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・自動車修理業 ・食品等小売業 ・一般労働者派遣事業 ・古物商 ■事業の特徴:同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。 ■同社の強み: ・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。 ・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。 ・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meihankyuhai.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 14,283百万円 |
| 従業員数 | 1,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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