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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【未経験OK!】オープンポジション◆第二新卒歓迎/リモート/フルフレックス/美容・エステなど幅広展開
★完全未経験OK/平均が20代で若手活躍中!/カルチャーフィット重視
★過去5年で18人もの起業家を輩出!多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団
★働く時間や曜日も自分で決められる◎/髪型・服装自由
■業務内容:
オープンポジション選考です。
ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。
【具体的な業務例】
○店舗事業(エステ・アイサロン等)のグロース
・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行
・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援
〇D2C事業の企画・推進
・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案
・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行
〇新規事業開発・M&A
・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行
・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進
〇人事(採用)
・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング
・制度設計、教育
■ 組織・カルチャーについて
年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30~40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。
■企業概要:
・当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。
・次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
・具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~1,440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~906,500円 固定残業手当/月:68,500円~293,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~1,200,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、最終的には選考を通して決定します。 ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 住宅手当:■住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■経営者講演会の実施:約3か月に1度 ■ビジネス書読み放題 <その他補足> ■エステサロン無料施術顔: ・月1無料、ボディ:1部位4,000円 ■眉毛サロン毎月:1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由(一部規定あり) ■ナレッジシェア制度 ■仮眠制度 ■リファラル採用制度 ■独立支援制度 ■新規事業プレゼン大会 ■エニタイム会費補助 ■体づくり応援制度:トレーナー経験のあるメンバー所属 ■プロテイン飲み放題 ■産前産後休暇産休/育休取得実績あり(2024年度3名) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■勤務日数:週4日~(週によって変動可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 業界未経験/職種未経験、第二新卒、歓迎! これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。 ■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します! ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方(将来の起業志望も歓迎) ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長(斉藤隼生)について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業(主要) 眉毛・まつ毛系 ・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗 ・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗 エステ系 ・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗 ・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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