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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【在宅勤務可】ローコード開発PM/DX推進を担う<EP12>
◆ローコード開発/ETL/DX推進/エンタープライズSI/プロジェクトマネジメント/生成AI活用/幅広い業種対応/キャリアアップ可能◆
DX需要の高まりに伴い、ローコードやETLを活用した開発案件が急増中。
業種を問わず多様なプロジェクトをリードし、最新技術を取り入れながら成長できる環境です。
■採用背景
市場でのDX推進やデータ利活用ニーズの拡大により、当部門では中規模プロジェクトを牽引できるPM層の強化を図っています。
■業務内容
製造・金融・官公庁など幅広い業種のエンタープライズ向け開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から完了までを担当します。
具体的には、ローコードプラットフォーム(Mendix、Outsystems)やETLツール(DataSpider)を活用したシステム開発、内製化支援コンサルティングを推進。5~15名規模のチームを率い、要件定義・基本設計など上流工程をリードしながら、品質・進捗・コスト管理を徹底します。顧客折衝や課題解決を通じ、プロジェクトの成功に向けた意思決定を行うことが求められます。
開発手法はウォーターフォールとアジャイルを併用し、AzureやAWSなどクラウド基盤も活用。生成AIなど先端技術を取り入れた提案や改善活動にも積極的に関与いただきます。
■業務の魅力
・業種や製品に縛られず、幅広い経験を積める
・プロジェクトの中核を担い、リーダーシップを発揮できる
・最新テクノロジーを取り入れた案件に挑戦可能
■働く環境
配属先はエンタープライズ事業ラインの第二EA統括部。データマネジメントやCRM、LCP-SIを専門とするチームで、知見を共有しながら成長できる環境です。
■働き方
・リモートワーク比率50%
・客先常駐なし
・NEC玉川事業場勤務
■キャリアパス
入社後はソリューション検討や外販準備を経て、1年目以降は5,000万~1億円規模のPMを複数担当。将来的にはスペシャリストや組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。
■企業魅力
NECグループの中核企業として、社会価値創造型のDXを推進。安定した基盤と先端技術を活用し、顧客の変革を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> NEC玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NECプロジェクトルーム 住所:東京都内 田町・六本木・門前仲町周辺 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 683万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 その他固定手当/月:90,000円~120,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ご経験などにより変動がございます。 上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム、研修支援制度 <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SEとして要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・5~15名規模のプロジェクトを立ち上げから終結まで管理した経験 ■歓迎条件 ・PMP資格または情報処理技術者試験(PM) ・エンタープライズ領域の業種知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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