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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
プロダクトマネージャー◆自社のWEB・アプリにおけるプロダクトのユーザー提供価値・ROI最大化を牽引
~日本最大級のクラウドソーシングサービス(企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス)などを展開する成長企業~
■概要
不確実な未来を、技術で「確かな価値」へ。
クラウドワークスのWEB・アプリなどのプロダクトにおいて、ユーザーへの提供価値とROIの最大化を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。
私たちが求めているのは、単なる機能開発ではありません。技術的難易度や不確実性が高い領域にも果敢に飛び込み、事業が次のステージへと進化するための「新しい選択肢」と「強固な土台」を創り上げることです。 日本の働き方を支えるインフラを、あなたの技術と意思決定でアップデートしてください。
■ミッション
WEB/アプリにおけるプロダクトのユーザー提供価値・ROI最大化を牽引いただくこと。
具体的には、技術的な難易度が高く、かつ不確実性が高い領域にも果敢に取り組み、事業が次の段階へ進むための「新しい選択肢」や「土台」を?作っていただきたいです。
■業務詳細
・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案
・開発テーマ設定/KPI設定
・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進
・実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理
・KPIモニタリング、データ分析
・ユーザーインタビュー等による定性調査/分析
・スクラムチームの運営/改善
・マーケティング/CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進
※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。
※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します
■やりがい
・会員数700万人以上の影響力の大きいサービス開発ができる
・「働く」という社会的意義の高いドメインのサービス開発ができる
・生成AIの登場やインボイス制度、フリーランス新法など「働く」を取り巻く大きな社会的変化のなかでサービス開発ができる
・仕事の裁量権が大きく、何を開発するか自由に決められること
・自分達の生み出した施策でユーザーからの反応を得られること
・エンジニア・デザイナーと協働してものづくりができる楽しさ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,688,480円~5,164,000円 固定残業手当/月:109,294円~153,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:関東IT健保加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・リスキリング制度(正社員:半期2万円分の書籍購入補助) <その他補足> ・リモートワーク制度(出社頻度は所属部署や担当業務、時期等により変動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、生理、産前産後、介護等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT/WEB業界での実務経験5年以上 ・Webサービス開発における一連のプロセスを理解し、実行した経験 ・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力 ・データを用いた分析・提案の経験 ・ビジネスをグロースさせるにあたり、技術的負債の解消など、技術的な知見が必要な領域についても理解した上でバランス感を持って推進できる ■歓迎条件: ・エンジニア・プログラマーの実務経験 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ(現在は東証グロース市場)へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 ■提供サービス ・CrowdWorks:企業と個人が直接仕事を受発注できる国内トップシェアのクラウドソーシングサービス。登録者数470万人、導入企業数76万社。 ・クラウドワークスエージェント(テック):フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア、デザイナーを中心として442万人のデータベースから企業に見合った人材を提案。 ・クラウドワークスエージェント:事務領域業務に強い在宅アシスタントと企業をマッチング。応募者73000名から厳選された6000名のプロフェッショナルが登録。 ・CrowdLinks:ハイクラス特化型の副業・兼業マッチングサービス。日本を代表する大企業やコンサル企業での副業が認められている昨今、企業課題に対するソリューションを持つ25000名のトップタレント達が登録。 ・LinksAgent:CrowdLinksに登録する人材から、ビジネスサイドのより優秀な人材を企業へ提案。 ・CODEAL:週3日稼働、リモートワーク前提、業務委託でハイクラスのIT人材を企業へ提案。 ※上記以外にも複数サービスを展開しています ■なぜやるのか 我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと、変化してきています 個の才能はきっと誰かの役に立つそんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になるそれがクラウドワークスの目標です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.crowdworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 2,784百万円 |
| 売上 | 17,113百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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