正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】検査装置の法人営業◆年休121日/DMG森精機グループ/直行直帰メイン/残業20h程度
グローバル展開/画像認識技術/世界シェア上位製品/裁量ある法人営業/新規顧客創出/自社開発ソフト/多国籍環境/M2M連携
■業務内容
・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化
・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行
・社内他組織との連携 など
■当社製品(電子基板検査装置)について
一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。
■営業スタイル
・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。
・既存:新規=7:3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。
・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。
・担当社数:20~30社
※イメージ:短期の受注活動(商談中)5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得 10社、潜在的なポテンシャル発掘10~20社
・残業時間:15~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。
・出張頻度:週2~3(不定期)
■組織構成
国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。
グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。
国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は関東甲信越のお客様を既存メンバーと分担いただきます。
■特徴/魅力
◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。
◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。
◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。
◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ 勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~530,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 300,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(3月)2025年度6カ月 ※2026年度より賞与が年1回となりました。 ■その他固定手当:食事補助手当(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 住宅手当:月15,000円(支給条件あり) 寮社宅:入居条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別/職種別研修(社内外)、eラーニング ■資格手当(会社の指定する資格を取得すると月額10,000円~の手当あり) <その他補足> ■DMG森精機従業員持株会 ■有休とは別に私傷病休暇(3日) ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■労災上積み保険 ■団体福祉保健 ■時短勤務制度(小学校卒業まで) ■財形貯蓄 ■看護休暇、介護休暇 ■確定拠出年金 ■健康診断(全社員を対象に毎年人間ドック) ■保育費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社月で変動 例:1月入社20日、12月入社2日 毎年1月に20日間を全社員に付与 長期連休:年末年始、GW、夏季に9連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB製造業での営業経験(5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サキコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ |
| 事業内容 | ■企業理念:「新しい価値の創造への挑戦」 ■会社概要:電子基板、半導体、部品などの高速検査装置および関連システムの開発・製造・販売メーカー ■特徴: ◇グローバルに展開され、売上の8割は欧米、アジアを主とした海外です。ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。新たな顧客創出にもつながり、シェアの拡大に伴い継続的にやる気のある人材を募集しています。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。 ◇欧米、アジアに多くの拠点を構え、各国と連携を図りながら、各地域のニーズに合ったサービスを提供しております。そのため多国籍社員が勤務するグローバルな会社です。 ◇一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。 ◇近年ではM2M(Machine to Machine)連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献しています。 ◇少数精鋭の会社です。若手、ベテラン関係なく実力に応じて裁量の広い仕事をお任せしており、幅広い知識・技術の習得が可能です。 ◇2016年より、世界シェアNo.1の工作機械メーカーであるDMG森精機グループに加入。 安定した財務基盤の元で、開発、営業、管理、購買など多方面でシナジー効果を狙います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakicorp.com/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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