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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】マネージャー◆イベント企画やテナント業務を請け負う人材サービス企業◆
◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆
【事業内容】
株式会社CCG STAGGは、イベント企画やテナント業務を請け負う人材サービス企業です。「働く」に、喜びを。──という企業理念のもと、企画から運営、集計、改善報告までワンストップで行える体制を構築しています。
商業施設内にある店舗で、お客様の受付・接客業務を担うアルバイトスタッフの採用・教育・管理を行っています。
【仕事内容】
経験や実績に応じて、マネージャーまたはアシスタントマネージャーとしてご入社いただく想定です。まず大阪拠点(約45店舗/SV5~6名体制)を担当いただき、将来的には名古屋(約25店舗/SV2名体制)も含めた約70店舗の統括をお任せします。
〈入社~3ヶ月〉
■ 東京研修(1ヶ月)
└ 座学研修 目安1週間:業務システム、マニュアル、会社ルール
└ 現場研修 目安3週間:SVに同行し、実務を体験
※その間は、マンスリーマンションを用意します
■ 大阪配属後(1~2ヶ月)
└ 担当店舗を持ち、SV業務を実践
└ 大阪拠点の店舗を巡回し、各店舗・スタッフ・メンバーを把握
※その間はシフト制勤務となります
〈3ヶ月目~:マネジメント業務〉
■ 社員シフトの作成・体制構築
└ アルバイトスタッフのシフトをもとにSVのシフトを決定
└ 出勤時間の調整、休日の承認
■ 突発対応の判断・指示
└ 欠勤連絡に対し、SVの配置変更等を判断・指示
└ クライアントへの報告・連携
■ メンバーマネジメント
└ SV5~6名との1on1、業務サポート
└ 遠隔で働くメンバーの状況把握とフォロー
■ 数値管理・レポート作成
└ エリア全体の稼働状況、欠員率、採用進捗などを管理
■ 状況によって現場応援
└ SV・アルバイトスタッフの空きシフト・急な欠勤時の店舗ヘルプ
〈将来的に…〉
■ 名古屋拠点の統括
└ 大阪約45店舗+名古屋約25店舗=計約70店舗の統括
■ クライアントとの折衝
└ 価格交渉、クレーム対応、新規案件の相談等
■ キャリアアップ
└ 本人の希望と実績次第で、シニアマネージャー職、部長職への登用可能性あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル5F 勤務地最寄駅:大阪メトロ各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ゆくゆくは転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 484万円~719万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~398,500円 その他固定手当/月:74,900円~142,300円 <月給> 354,900円~540,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 ※四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍者対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用(年間10,000円まで、各自購入可能) ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当 <その他補足> ■勤続表彰:3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給 ■MVP表彰制度 ■副業可(規定有) ■産前産後休業、育児休業※取得実績有 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・フリードリンク制(水+3種類) ・オフィスオアシス(1個100~200円で、お菓子・飲み物が購入可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇)、アニバーサリー休暇(1年に一度、任意の記念日を設定し休暇とする制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・管理職経験、または組織・チームの運営管理経験 ・複数メンバーのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザー経験 ・BPO業界、人材業界でのマネジメント経験 ・P/L管理、収支管理の経験 ・対クライアント折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CCG STAGG |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)商業施設様向けイベント企画・集客サービス (2)企業様向けイベント企画・集客サービス (3)テナント業務サポートサービス ■テナント業務サポートサービスについて クライアント企業様のビジネスを加速させるたに、日々のテナント運営業務をサポートするBPO事業です。求められる業務を行うだけではなく、ミスの少ない安定運営と新規出店にも対応できる体制で、クライアント企業様のエリア展開に合わせて自社拠点(東京→大阪→福岡→名古屋)も増やしてきました。自社研修や日々の情報を共有する管理システムを備えているため、より生産効率の高い業務を実現し、ビジネスの発展をサポートします。 ■テナント業務サポートサービス実施事例: ◎カウンター業務 商業施設などに入店するクライアント企業様のテナントにて、日々のカウンター業務を担当。 お客様への対応はもちろん、オープン&クローズ業務、店長会への代理出席など、日々のテナント運営がより円滑に進むようにサポートします。 【3つのポイント】 ★大型商業施設での店舗運営における高い顧客満足度 (クライアント企業様の現場社員様向けに行ったアンケートで95%以上の方より「満足している」と回答をいただきました) ★北海道から九州まで、全国の商業施設内で120店舗の運営をサポートしている確かな実績 ★自社雇用での応募者対応から、採用、教育、研修まですべてを一括管理するノウハウ ◎バックヤード業務 テナント業務におけるバックヤード部分でのサポートを行います。 品出しからバックヤードの整理、商品陳列、清掃など、日々の細かな業務を担当することで、クライアント企業様のスタッフの方々は本業により注力することが可能です。 【3つのポイント】 ★付帯業務のマニュアル化から運営まで一括でお任せ。 クライアント企業様のスタッフは本業(販売・営業)に注力できる ★自社雇用でアルバイトやパート採用する際の、 採用・教育コストの削減(請負のためすべてスタッグがやる)が可能 ★管理責任者を自社で立てるため、人員が変更した場合でも クライアント企業様からの再教育の必要がない |
| 代表者 | - |
| URL | http://stagg.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,315百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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