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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
未経験歓迎【大阪/在宅OK】スーパーバイザー◆イベント企画やテナント業務を請け負う人材サービス企業
◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆
【事業内容】
イベント企画やテナント業務を請け負う人材サービス企業です。「働く」に、喜びを。という企業理念のもと、企画から運営、集計、改善報告までワンストップで行える体制を構築しています。
商業施設内にある店舗で、お客様の受付・接客業務を担うアルバイトスタッフの採用・教育・管理を行っています。
【仕事内容】
担当エリアの店舗(5~15店舗)で働くアルバイトスタッフ(30~50名程度)の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。
〈具体的な業務内容〉
■ 採用活動
└ 担当店舗の欠員が出たら、部内の採用担当と連携して求人作成・募集開始
└ 応募者対応、オンライン面接の実施
└ 採用決定後の入社手続き面談の実施
■ 教育・オンボーディング
└ 入社後2日間、現地でのオンボーディング実施
└ 業務マニュアルに沿った研修の実施
└ 習熟度が低い場合は追加同行
■ シフト管理・日々のフォロー
└ 担当店舗のシフト空き枠の把握と調整
└ 電話・メールでの遠隔サポート
└ 店舗巡回によるスタッフの状況確認
└ トラブル発生時の対応・指導
└ バイトスタッフの空きシフトの欠員対応
└ バイトスタッフの急な欠勤時の店舗ヘルプ
【仕事のやりがい】
■ 採用から育成まで一気通貫で任される
働く価値を分かち合いながら、一人ひとりの働き方をともにつくっていきたい。そんなビジョンのもと、「この人と一緒に働きたい」と思って採用し、成長を見届けられるやりがいがあります。
■「売上」ではなく「人」に向き合う仕事
売上目標を持たないため営業数字に追われる仕事ではありません。働きやすい環境を作り、成長をサポート、店舗を安定運営させることが評価される環境です。
■ 柔軟な働き方が可能
出勤時間は現場対応の状況によって8時~12時の間で調整可能(マネージャー承認制)、土日祝日出勤日は在宅勤務OK。平日も、遅番対応日であれば、週に1回、店舗に行くまでの時間は在宅で作業できます。
【社員インタビュー】
https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル5F 勤務地最寄駅:大阪メトロ各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ゆくゆくは転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 352万円~457万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,100円~224,200円 その他固定手当/月:48,700円~64,100円 固定残業手当/月:39,900円~52,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,700円~340,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 ※四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍者対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用(年間10,000円まで、各自購入可能) ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ・資格取得手当 <その他補足> ■勤続表彰:3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給 ■MVP表彰制度 ■副業可(規定有) ■産前産後休業、育児休業※取得実績有 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・フリードリンク制(水+3種類) ・オフィスオアシス(1個100~200円で、お菓子・飲み物が購入可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 月8~12日休み 有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇)、アニバーサリー休暇(1年に一度、任意の記念日を設定し休暇とする制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なビジネスコミュニケーションスキル(メール・電話対応) ■歓迎条件: ・店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験 ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理経験 ・BPO業界や人材業界での経験(派遣コーディネーター、スタッフ管理など) ・法人営業経験(SV職に売上目標はありませんが、数字意識をお持ちの方は活かすことができます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CCG STAGG |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)商業施設様向けイベント企画・集客サービス (2)企業様向けイベント企画・集客サービス (3)テナント業務サポートサービス ■テナント業務サポートサービスについて クライアント企業様のビジネスを加速させるたに、日々のテナント運営業務をサポートするBPO事業です。求められる業務を行うだけではなく、ミスの少ない安定運営と新規出店にも対応できる体制で、クライアント企業様のエリア展開に合わせて自社拠点(東京→大阪→福岡→名古屋)も増やしてきました。自社研修や日々の情報を共有する管理システムを備えているため、より生産効率の高い業務を実現し、ビジネスの発展をサポートします。 ■テナント業務サポートサービス実施事例: ◎カウンター業務 商業施設などに入店するクライアント企業様のテナントにて、日々のカウンター業務を担当。 お客様への対応はもちろん、オープン&クローズ業務、店長会への代理出席など、日々のテナント運営がより円滑に進むようにサポートします。 【3つのポイント】 ★大型商業施設での店舗運営における高い顧客満足度 (クライアント企業様の現場社員様向けに行ったアンケートで95%以上の方より「満足している」と回答をいただきました) ★北海道から九州まで、全国の商業施設内で120店舗の運営をサポートしている確かな実績 ★自社雇用での応募者対応から、採用、教育、研修まですべてを一括管理するノウハウ ◎バックヤード業務 テナント業務におけるバックヤード部分でのサポートを行います。 品出しからバックヤードの整理、商品陳列、清掃など、日々の細かな業務を担当することで、クライアント企業様のスタッフの方々は本業により注力することが可能です。 【3つのポイント】 ★付帯業務のマニュアル化から運営まで一括でお任せ。 クライアント企業様のスタッフは本業(販売・営業)に注力できる ★自社雇用でアルバイトやパート採用する際の、 採用・教育コストの削減(請負のためすべてスタッグがやる)が可能 ★管理責任者を自社で立てるため、人員が変更した場合でも クライアント企業様からの再教育の必要がない |
| 代表者 | - |
| URL | http://stagg.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,315百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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