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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【博多】 ITソリューションセールス◆プライム上場・太陽HDグループ◆フルフレックス/リモート可
~福岡No.1の受託開発メーカーを目指す/東証プライム上場の太陽HDグループ/フルフレックス&週2~3リモート可~
■ミッション:
当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。
DX開発部では、エンドユーザーの受託開発案件増大に向け、クライアントの業務課題を深く理解し、技術部門と連携しながら、最適なITソリューションを提案できる営業職を求めています。
当社では、経験よりも適性や成長意欲を重視した採用を行っています。業界未経験の方も歓迎します。
■業務詳細:
◆主な営業活動の流れ
リード獲得・顧客課題および要望のヒアリング(技術部門マネージャークラス以上が同席)→受託開発案件の企画・提案→社内エンジニア/PMとの要件整理・見積調整→提案資料・見積書作成、プレゼンテーション→契約締結、受注後の立ち上げ支援→必要に応じて進行中案件の顧客フォロー
◆営業スタイル
既存取引の拡大を軸に、グループ会社(太陽HDグループ各社)の案件創出、新規取引の開拓(問い合わせ対応・紹介が主)
◆クライアント
エンドユーザー企業(業界は製造・航空・行政・電力・通信・交通・自治体等/企業規模は多岐にわたります。)
◆プロジェクト規模
数千万円・数名体制・数ヶ月~1年以上の受託開発プロジェクト
■働き方:
週2~3日程度のリモートワークが可能で、クライアント先への訪問は原則日帰り可能な九州エリアが中心です。(Web商談も多く行っています。)
■育成体制:
OJT(壁打ち・営業同席等)を中心に、段階的にキャッチアップいただく予定です。
■評価指標:
顧客価値の最大化と、頑張った人が報われる評価を重視しており、定量的な結果(受注件数・受注金額・粗利率)、プロセス(見積精度・利益率の安定性)、定性面(顧客満足度・リピート率・開発チームとの連携満足度)等、多角的かつ適正な評価を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2~3日程度のリモートワークが可能です。 ※クライアント先への訪問は、原則日帰り可能な九州エリアが中心で、Web商談も多く行っています。 <転勤> 無 転勤は原則ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 451万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~274,000円 固定残業手当/月:38,000円~44,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~318,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> e-Learning(Udemy等)、AWS勉強会/クラウド研修、社内勉強会・技術共有会、新入社員向けIT研修、評価者・フィードバック研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ・資格取得報奨金制度 ・資格取得支援制度(学習費補助・受験費補助等) ・役職手当 ・慶弔見舞金 ・在宅勤務制度(ハイブリッドワーク) ・短時間勤務制度(育児・介護など入社初期から利用可) ・定期健康診断・ストレスチェック ・服装自由 ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・PC環境完備(在宅用PC貸与/デュアルモニター/ノートPCスタンド/外付けキーボード・マウス貸与) ・オフィス環境完備(無料コーヒー/ウォーターサーバー/空気清浄機/加湿器) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(目安:3年以上) ※業界未経験の方も歓迎します。適性や成長意欲を重視しています。 ■歓迎条件: ・無形商材及びソリューション営業経験 ・IT業界(受託開発/SIer/Web制作会社等)での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ソフトウェア受託開発・運用支援 パッケージ製品販売・導入支援 XR研究開発・製品開発・販売 ■会社の特徴 エクシーズは、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。 エクシーズの社名には、世の中にまだ存在しない新しい社会価値を創造するという想いが込られており、「X(未知)」「SEEDS(新規事業・技術の種)」「NEEDS(社会課題)」の言葉を掛け合わせて生まれました。 1990年に独立系ITベンダーとして福岡で創業し、1997年には東京支店を開設しました。2019年に、自社プロダクト開発に舵を切り、XR分野の研究開発チームを立ち上げ、新技術の研究開発を始動。2023年には更なる事業成長のため、太陽HDグループに参画し、長年培った技術力やXR領域での研究開発力と、グループ各社とのシナジーを生かし、より幅広い価値提供が可能となりました。 今後は、太陽HDグループのシナジーを生かし、「(1)グローバル規模での太陽HDグループのDX推進」「(2)XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 を活用した新規事業や自社プロダクトの強化」「(3)エンドユーザー中心の受託開発及びモダンテクノロジーの拡充」をしていく方針です。製造業DXの中心を担う開発組織として唯一無二のポジションを築きたいと考えています。 ■当社の魅力 【太陽HDグループとしての安定性×成長性】 2023年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。太陽HDは、ソルダーレジスト(絶縁膜)で世界トップクラスのシェアを持つ総合化学メーカーであり、グループ全体で安定した事業基盤と高い技術力を有しています。当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。 |
| 代表者 | 小林?慶一 |
| URL | http://www.xseeds.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | 655百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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