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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【札幌】システムエンジニア◆自治体向け自社システムの顧客管理◆要件定義からの参画も◆リモート可
~自社開発製品のSE/取引増加に伴う増員募集/公共団体から大手企業まで幅広く支援~
■概要:
◇自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、北海道内の自治体向けに製品の要件定義~基本/詳細設計~製造~デプロイ・公開~保守運用に取り組んでいただきます。
◇本ポジションでは保守運用フェーズの管理業務をお任せします。
◇ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
◇当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
◇将来的には、新規導入案件のPL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。
■業務詳細:
◇顧客対応・調整(電話・メール)
◇顧客との打ち合わせ・定例報告、他ベンダとの打合せ
◇顧客訪問
◇障害発生時の対応、各種イベント時の進捗管理
※顧客対応が中心となりますが、連携システム先のベンダとの対応も携わっていただきます。
■働き方:
◇3~5名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めていただきます。
◇若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
◇自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。
◇顧客訪問時に車での移動がございます。
◇在宅勤務も交えながらの働き方となります。ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。
※試用期間中は基本出社となります。
■募集背景:
◇取引先の増加に伴う募集です。
◇当社製品であるFASTは、北海道内を含めた全国各地で高い評判を得ており、導入先自治体は毎年増加しております。この度、北海道内の多くの自治体からの需要に対応するため、新たに当社の事業を牽引するエンジニアを募集することになりました。
■導入実績:
当社製品のFASTは全国270団体での導入実績があり、北海道内でも高いシェアを誇る主力製品です。
※導入自治体例:網走市、富良野市、恵庭市、留萌市、砂川市、根室市 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道営業所 住所:北海道札幌市中央区南一条東1-2-1 太平洋興発ビル4階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~429,000円 その他固定手当/月:14,000円~21,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例:710万円(経験20年・基本給43万3千円)、520万円(経験10年・基本給27万7千円)、400万円(経験3年・基本給21万円) ※管理職待遇で採用された場合、地域手当・テレワーク手当・通勤手当以外の手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族の人数に応じて、3千円~2万円 住宅手当:本人名義の家賃等の額に応じて6千円~1万5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修/社外研修 <その他補足> ■地域手当:エリアによって1万円~1万7千円 ■テレワーク手当:一律4千円 ■特別休暇(有給): ・チャージ休暇:毎年3日付与(7月~12月の間で利用可能) ・慶弔休暇:連続2~7日(二親等まで) ・リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(5~15日)と賞金(5~15万円)を付与 ■財形貯蓄制度 ■健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ■健康診断年1回(全額会社負担) ■失効年休保存制度:取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験:5年以上(言語不問) ・プロジェクトリーダー経験:3年以上 ・要件定義~納品、保守対応まで経験されている方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・障害発生時に真因分析から横展開、クローズ対応(顧客報告)まで経験されている方 ・地方自治体のDXに関心がある方 ・地方自治体の財務会計に興味がある方 ・金融、証券、保険業界での業務系システム開発を経験されている方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル |
| 事業内容 | 【1969年創業/従業員600名超のSIer】 当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。 民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。 それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 斎藤 英明 |
| URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,878百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ、株式会社インフォテクノ朝日、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、富士通株式会社、株式会社みずほ銀行、江戸川区、文京区、三鷹市、立川市、習志野市、刈谷市、小牧市、岩見沢市、吹田市、宇治市、伊万里市 ほか |
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