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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【港区】船舶/船員手配・管理スタッフ◆海運業界歓迎/英語活かす/実働7H・転勤無/住宅手当・退職金有
~業界経験不問・英語を活かせる!/所定労働7時間/時差出勤可能/残業10時間程度/住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり~
■業務概要:
ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員(主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人)の配乗や労務管理に関する、下記業務を行っていただきます。
■業務詳細:
入社後のはじめの仕事は、これまでのご経験や適性を鑑みて設定します。
その後、徐々に業務領域を広げていっていただきます。
【想定業務内容】
・船員の乗下船手配
・船員管理
・組合手続き
・船用金の送金
・船員への教育
※夜間や土日祝の緊急対応の可能性もありますが、
基本的には別部署で対応しているため、このポジションで対応が求められる場合は相当な緊急時となります。
■配属部署について:
世界各国の船員とともに、安全で安心な海上輸送を支える業務です。
単なる事務職ではなく、「人を育て、支える仕事」であり、国際的な視野を広げ、マネジメント力を活かしたい方には最適なポジションです。
年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。
特にフィリピン船員については、1975年にマニラに合弁会社を設立し、優秀な船員の雇用に力を注いでいます。ミャンマーとベトナムにおいても、地元の配乗会社と連携を図り、当社管理船の運航に精通した人材の確保と効果的な配乗を実現しており、安定した船舶運航を支えています。 また他の船舶管理会社様に対しても、船員労務関連の支援業務を提供し、業界全体の発展に貢献しています。
■当社について:
1965年(昭和40年)に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、航空関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社13F 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~311,200円 その他固定手当/月:10,000円~28,000円 <月給> 230,000円~339,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・ご経験に応じて決定し、管理監督者(課長職)として採用する場合もございます。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 〈モデル年収〉 ・総合職 課長代理 32歳 680万円 ・総合職 課長 38歳 870万円 ・総合職 次長 45歳 980万円 ・総合職 部長 52歳 1,160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり。寮社宅入居の場合はなし 寮社宅:借上独身寮(入居条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上が対象。当社規定の算出方法による。 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT ・eラーニング受講制度 ・英会話オンライン講習受講制度 ・その他業務に関連する外部研修、セミナー等受講あり <その他補足> ・介護、育児のための在宅勤務制度あり ・時差出勤制度あり:出社時間8時から10時の間で30分刻み ・定期健康診断、人間ドック(40歳以上) ・健康保険組合福利厚生施設等 ・無料給茶給水機、社長のおごり自販機設置 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、メーデーなど その他慶弔休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・英語力(ビジネスレベルの英語力、またはTOEIC(R)テスト600点以上) ・海運業界経験者 ■歓迎要件: 海技免状取得者(航海士)、外航船の乗船経験者、船員の配乗や労務管理、教育の経験者 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> TOEIC受講履歴がなくても、ビジネスレベルの英語力があれば可 <必要資格> 歓迎条件:海技士(航海)1級、海技士(航海)2級、海技士(航海)3級、海技士(航海)4級、海技士(航海)5級、海技士(航海)6級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストマリンサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル25F |
| 事業内容 | ■事業内容: 船舶の包括管理業務/船員配乗に関する業務/船舶の建造・保守に関する技術指導並びに工務監督業務/船舶の運航に関する技術指導/その他海運業関係の助言/船舶用機器部品、一般船用品並びに潤滑油の購買 ■ビジョン: ホームーページの社長挨拶にもあるように、「Enjoy First」がモットー、何事においても楽しむことが第一です。社員一人一人が仕事を通じて自分を磨き、成長を実感できるような会社を目指しています。 ■特徴(TOPICS): ・1965年(昭和40年)に、第一中央汽船株式会社IN-HOUSEの船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 ・外航船舶には必ずそれを船主から預かり管理する船舶管理会社というのが不可欠であり、世界中に数多く存在しますが、日本国内においては当社は業界大手になります。国内船主には海外の管理会社に任せるところもありますが、日本人の技術者を中心に日本人顧客のニーズをきめ細かく吸い上げて1船1船丁寧に管理することで、多くの船主から長期にわたり信用を獲得してきました。 ■組織風土: 風通しの良い自由なでアットホームな雰囲気の会社です。社員の定着率も高く、20代~60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fmarine.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年1月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 1,525百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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