正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪】業界未経験歓迎/ITソリューション営業◆NTTデータ×日本総研G/在宅×フルフレックス
~若手から大規模IT案件に挑戦可能/課題解決型営業として成長できる環境~
■職務概要
当社の営業は、顧客の業務理解から課題抽出、ソリューション設計、提案までを一貫して担う「課題解決型営業」です。開発部門やプロジェクト推進部門と連携しながら、大規模ITプロジェクトをリードしていきます。
■職務詳細
●アカウント営業領域
・既存顧客のリレーション強化
└経営課題やDX課題のヒアリング、案件創出、提案活動へつなげる
・新規顧客への営業活動
└ニーズ探索から提案・案件獲得までを担当
・社内関連部門(開発/PM部門)との連携
・提案書、レビュー資料、各種申請資料の作成
・プロジェクト推進に向けた社内外調整
■入社後の教育体制
入社直後は先輩社員によるOJTを中心に、既存案件への同席や提案資料作成などからスタート。
段階的に提案のフロントを担えるようサポートします。
また、以下の成長支援制度を整備しています:
・個別キャリア開発支援制度
・ビジネスソリューション力強化研修
・資格取得支援(カフェテリアプラン年間15万円相当)
IT未経験でも“提案のプロ”へ成長できる環境が整っています。
■キャリアパス
若手のうちから大手企業のDXプロジェクトに深く関わり、提案力・課題特定力を磨けます。
将来的には以下のキャリアが可能です:
・大規模案件のリード営業
・業界特化型アカウント営業
・営業マネジメント
・営業企画・事業企画
成果は正当に評価され、賞与・処遇に反映されるフェアな評価制度が特徴です。
■ポジションの魅力
・国内外の大手企業を相手に、経営・DX課題への深い提案に挑戦できる
・開発/コンサル部門と密に連携し、質の高い提案を“チームで”作り上げられる
・経営層との距離が近く、会社方針や意思決定の背景を直接学べる
・若手にも積極的にチャンスが回ってくる環境
・出社×テレワークのハイブリッド勤務で柔軟に働ける
■企業概要
当社は、製薬・食品・消費財、金融、公共といった日本を代表する大手企業を顧客に、IT・DX推進を支援するコンサルティング営業を担っています。業界未経験の方でも、OJT・研修制度を通じて着実にスキルを身につけ、早期から責任ある案件に関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~400,000円 <月給> 265,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> ■確定拠出企業年金 ■退職金 ■独身寮 ■家賃補助 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■社内診療所 ■リラクゼーションルーム ■ベネフィットステーション等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/2.3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課題提案型の営業経験(顧客課題を把握し、課題に基づく提案を行った経験) ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを進めた経験 ※例:顧客提案時に開発部門と連携した経験など ■歓迎条件: ・アカウント営業経験 ・以下、いずれかの業界/領域での経験 └SIer、SaaS、ITコンサルなどIT企業での業務経験 └製薬・食品・消費財・金融業界での業務経験 └公共領域(中央省庁・自治体・公的機関)での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯: (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画~要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。 ■特徴・展望: (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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