【高山ランド株式会社】【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無


【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】

■採用背景
当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。
その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。

■ 業務のミッション
経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。

■ お任せするミッション
1. 業務マニュアルの作成
現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書（SOP）の作成を行います。
2. 運営の「最適化」施策提案・実行
実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。
3. 補助・サポート業務
新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成

■未経験の方向けのフォロー体制
・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。
経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。
1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。

■ この仕事で得られるもの
● 一生使える“構造化スキル”
混乱した状況（カオス）を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。
● 経営に近い視点を習得
財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。
● ゼロから仕組みを作れる経験
新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】