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【株式会社カオナビ】QAエンジニア◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」◆上流から品質に関与◆リモート可◆123休日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社カオナビ 求人更新日:2026年2月2日 求人ID:39478790
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


QAエンジニア◆タレントマネジメントシステム「カオナビ」◆上流から品質に関与◆リモート可◆123休日


~利用社数3,700社以上/8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決~

【事業概要】
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【業務内容】
開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当
テスト計画・設計・実施・報告など一連のテストプロセス業務
チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案・実行
ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画

【ポジションの魅力】
大規模プロダクトでのQA経験
100名以上の開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境
単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できる
プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境

■この仕事で得られるもの
急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる
開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる
テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験
タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

<本社アクセス>
各線 渋谷駅直結

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,807,596円~6,993,192円
固定残業手当/月:57,700円~83,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
458,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
・リモートワーク可:場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
・スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可
・兼業推奨
・ハンズアップ制度
半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験(目安2年以上)
テスト設計に関する専門的な知識と経験(同値分割、境界値分析などのテスト技法の理解)
アジャイル・ウォーターフォール開発におけるテスト経験
JSTQB Foundation Level以上の認定(またはそれに準ずる知識)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社カオナビ
所在地 〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア38F
事業内容 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。
『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。
「タレントインテリジェンス」
これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。
プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。
HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。

【パーパス/ビジョン/バリュー】
一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。
■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
■バリュー:
・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。)
・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。)
・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。)
・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。)
・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。)
代表者 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機
URL https://corp.kaonavi.jp/
設立 年2008年5月
資本金 1,153百万円
売上 7,625百万円
従業員数 394名
平均年齢 34歳
主要取引先 -

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