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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新潟/第二新卒・未経験歓迎】クラウドエンジニア◆AWS基礎から学べる/週休3日/残業ほぼなし
【第二新卒歓迎!完全未経験からITエンジニアへキャリアチェンジ/東証スタンダード上場G】
●未経験からクラウドエンジニアへ挑戦できる安心のサポート体制
●東証スタンダード上場Gとしての安定した経営基盤
●将来的にはグループ中核企業「サーバーワークス」への転籍を含む多様なキャリアパス
●AWS分野に特化し、実践型の研修でスキルを習得
■業務内容
AWS(Amazon Web Services)を中心としたクラウド環境における運用・保守業務を担当します。
顧客のシステムを安定稼働させることを目的に、監視・障害対応・定型オペレーション・問い合わせ対応に加え、運用改善やシステム基盤アップデートなどにも携わります。
<具体的な業務>
・AWS運用設計(運用代行の受け入れ業務)
・AWS環境での障害発生時における有人対応
・AWS運用サポート業務
・運用代行システムの改善、業務効率化に向けた仕組みづくり
■教育体制
<入社後1カ月間の研修フロー>
(1)基礎学習(AWS Skill Builder)
AWS公式オンラインプログラムで、クラウドエンジニアに必要な基礎知識を学習します。
あわせて、グループのサービス理解を深め、全体像を把握します。
(2)模擬業務への挑戦
実際の顧客環境を想定したシステムを構築し、監視設定やアラート対応を実践。
実務に近い環境で、運用の一連の流れを体感します。
(3)実業務へアサイン
最初は先輩の対応を見学しながら流れを習得し、その後は段階的に担当範囲を拡大。
自分の手でオペレーションを動かしながら、確実にスキルを伸ばせます。
■サーバーワークス・スマートオペレーションズについて
2025年3月、サーバーワークスグループのマネージドサービスを担う拠点として誕生。
従来の“ただのオペレーション業務”から脱却し、社員一人ひとりが創造的なエンジニアリングに挑戦できる環境づくりを推進しています。
日々のオペレーションだけでなく、
●運用システム基盤のアップデート
●業務改善・効率化の推進
●仕組化による付加価値の最大化
など、主体的に提案し、成長できるカルチャーが根付いています。
将来的にはグループ中核企業である「サーバーワークス」へのキャリアステップも可能で、幅広いキャリア選択肢が広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:150分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~20:30 20:00~8:30 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番地1 INPEX新潟ビルディング6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~334,000円 <月給> 205,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験、能力により応相談 ・各種手当:残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等 ・給与改定:年2回 ・賞与:年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度あり <その他補足> ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・ウォーターサーバー、ドリンクサーバーあり ・社食制度あり ・四半期ごとに ・その他休暇:リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇:入社日に初回付与(入社月によって比例付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験者/第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験が1年以上ある方 ・業務でPCを使用した経験がある方 ■歓迎条件: ・インフラエンジニア経験 ・ネットワークエンジニア経験 ・IT関連の資格をお持ちの方 ※ITパスポート、基本情報技術者 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 |
| 事業内容 | ~クラウドで、新潟を、もっと、はたらきやすく。~ サーバーワークス・スマートオペレーションズは、サーバーワークスグループの一員として2025年3月に誕生した、マネージドサービスの拠点となる会社です。運用現場では、人の役割を従来のオペレーションから、より創造的なエンジニアリングへ。 社員一人ひとりが真に価値ある仕事に専念し、プロフェッショナルとして成長できる環境を創り上げていきます。 【事業内容】 サーバーワークス・スマートオペレーションズでは、マネージドサービスの拠点として、以下のサービスを通してお客様のITインフラ運用管理を支援します。 (1)MSP(マネージドサービスプロバイダー):AWSの利用・運用における負担を軽減。24時間/365日年中無休でサポートします。 (2)MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー):AWS環境のセキュリティ運用を最適にサポートします。 【カルチャー】 お客様の働きやすさを実現するには、まずは自分たちが働きやすい環境を作ることが重要です。 働きやすさが生産性向上や提供価値の向上につながると考え、さまざまな工夫を取り入れる文化があります。 【働き方・福利厚生】 私たちサーバーワークスは、働く場所を柔軟に選べる文化を大切にしています。しかし、新潟オフィスでは全国で唯一『原則全員出社』という働き方を実践。 背景には、サーバーワークス代表である大石の「対面のコミュニケーションこそが、質の高い協働と成長を生む」という強い信念があります。 通勤負担を軽減できる新潟の利点を活かし、「対面コミュニケーションの価値」を最大限引き出す環境を追求しています。 また、従来のIT業界の常識にとらわれず、AI活用による業務プロセス改革や週休3日制といった働き方の変革に積極的に取り組みます。 <休日>年間休日125日~173日 「4日働いて、3日休む」を基本サイクルとすることで、趣味や自己投資の時間がたっぷり取れる仕組みを実現しました。 <有給休暇>入社日に初回付与(入社月によって比例付与) <その他休暇>リフレッシュ休暇 / 結婚休暇 / 配偶者出産休暇 / 子の看護休暇 / 家族看護休暇 / 介護休暇 / 忌引き休暇 |
| 代表者 | - |
| URL | https://swop.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社協立商会
【AIエンジニア】フルリモートOK/想定年収600万〜1200万/生成AI/LLM/...
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インフラエンジニア/受託案件あり/フルリモ可&フレックス/住宅手当あり/創業から13...
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