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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【兵庫/神戸】総務・品質管理/ISO認証関連・労務・人事補佐など◆職種未経験可/土日祝休み
【プラントの構造設計やドローンでの調査などを事業展開/土日祝休み/残業月平均10~15時間/職種未経験可】
■業務内容:
品質管理保証部にて、ISO認証に関する業務などの総務や、労務などをご担当いただきます。品質管理担当と設計・解析業務を行う社員のサポートがミッションです。
■具体的な業務内容:
<総務業務>
・ISO90001認証の取得、維持に関する業務…業務や会議の記録整備、監査の事前準備や当日対応等
・取引先との契約に関する業務…契約書の取交し、監査の事前準備や当日対応等
・総務業務の補佐…総務担当がもう1名在籍しています。幅広くサポートしていただきます。
<労務業務>
・企業へ労働者派遣に関する業務…契約締結、請求確認等を対応
<人事業務の補佐>
・従業員の安全衛生に関する業務…健康診断、ストレスチェック、予防接種の手配や運用
・その他…希望に応じて、新卒や中途の採用にも携われます。
■入社後の流れ:
必要な知識(情報セキュリティ、業界の基礎知識)について入社後数日でeラーニングでの研修を行い、その後は原則OJTとなります。
※業務に関わる講習等も参加可能で、その他関連書籍も揃えています。
■当ポジションの魅力:
・関係者が多く調整に苦労することもありますが、会社全体が見えるポジションで大変やりがいがあります。
・突発的な対応が比較的少ないため、計画的に業務を進めることで長期休暇も取得可能です。
■配属先について:
品質管理保証部は、部長1名、課員2名(うち1名在宅)で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区北長狭通4-6-15 リンズエムディ神戸元町6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円 固定残業手当/月:25,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:2.5カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 住宅手当:※但し、一人暮らし等の世帯主に限る 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務に関わる資格は会社負担で取得可能 <その他補足> 、育休産休制度、子育て支援、ベビーシッター割引券の配布、資格取得支援、自己啓発支援、フレックス制度(コアタイムあり)、社内服装自由、社員旅行・親睦会(参加自由/会社負担) 歓迎会や忘年会、社員旅行(1泊、自由参加)等のイベントも豊富 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※有給取得は10~15日/年程度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験可> ■必須条件: ・Excel、Wordについてのスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポンドルド |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通4-6-15 リンズエムディ神戸元町6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・3Dレーザースキャナー計測 ・3D CADモデリング ・2D図面作成 ・構造解析 ・システム開発 ・エンジニア派遣 ・Plant3D導入コンサルティング ・3Dレーザースキャナー導入コンサルティング ■ビジョン: 各種プラントの構造設計(CAE解析)をメインにレーザー(ドローン)調査、プラント3Dモデル作成を事業としています。厳格な設計基準を満たす「安全性」と、予定される工事を決して遅滞させない「遂行力」の両立が求められるこの仕事では、自らの知識と経験を出し尽くし、ときには多くの人手と時間を投入して、お客様にご満足いただける価値を提供して参りました。 しかし、時代と共にテクノロジーや「人の働き方」は進化し続けています。 従来の手法に固執せず、新たなテクノロジーを積極的に導入して「最適解」を追求していきたい。その想いがポンドルドを創業したきっかけでした。創業して間もない当社ですが、最先端の3Dレーザースキャナーを複数台導入し、社内で扱えるソフトの種類・ライセンス数も増加させ、より多くの案件に対応できるよう組織づくりを進めています。 ■社長メッセージ: 社員は家族と一緒です。「いや、社員と家族はぜんぜん違うだろ」そう思われる方…確かにそうなんです。 実際家族って、夫婦以外は選択肢がありませんし、辞めることもできない。その点、会社はアナタが選択して辞めることも可能な存在です。 それに、そもそもそこまでの関係!?って思いますよね。 でも、1児の父となり「子は宝」を身をもって実感しています。ポンドルドでもそうなんです。 社員は人財。すなわち会社の宝です。 子どもの成長は環境に左右されることがあります。 これは職場においても同じだと考えています。 何をすべきか考えて行動してくれる社員に、私は環境やチャンスを与えるべきです。そんな考えの親です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pondold.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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