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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【麹町】戦略企画担当◆グロース上場/建設・IT業界に特化した技術者派遣◆年間休日125日
【グロース市場上場企業/創業以来10年以上増収増益/社会貢献性の高いビジネス】
■業務範囲:
・中期経営計画の推進(ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等)
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 (例:退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等)
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応
■具体的な業務:
・社内課題プロジェクトの推進(例:中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等)
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。
■募集背景:
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。
■ポジションの魅力:
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております◎
■当社について:
式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES(システムエンジニアリングサービス)契約による受託を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6か月となります(正式な試用期間は内定通知書にて提示)。試用期間中も待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務階は5階となります <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~545,000円 固定残業手当/月:142,200円~170,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 597,200円~715,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年12月) ■賞与:年2回(毎年7月・12月) ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく 家族手当:配偶者1万、子1人1万(22歳まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当(現場、皆勤、資格など) ■報奨金制度 ■結婚祝・出産祝金(当社規定あり)・慶弔見舞金 ■ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等 ■マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ■e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度 ■資格取得・合格お祝い金支援制度 ■個別資格勉強会 ■総合レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時10日付与)、慶弔休暇(就業規則による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験 ■歓迎条件: ・コンサルティングファームにおける経験 (戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可) ・事業会社における経営企画業務の経験 ・論理的思考力と柔軟な発想力 ・Excel(VLOOKUP関数など)、パワーポイント(経営陣へのプレゼン資料作成など)スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F |
| 事業内容 | 【会社概要】 株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。 同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。 また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。 【事業内容】 建設業界向けアウトソーシング(施工管理/作図/CAD/事務) IT業界向けアウトソーシング(システム開発/インフラ運用/教育) 人材育成支援(ITを活用した教育プログラム) 業務変革支援(ITによる生産性向上支援 【グループ企業】 株式会社ワールドコーポレーション(建設業界向けアウトソーシング) 株式会社ATJC(IT開発・運用・教育事業) 株式会社コントラフト(建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業) ※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。 【ミッション】 深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。 【ビジョン】 ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。 育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。 |
| 代表者 | 柴田 直樹 |
| URL | https://nareru-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 403百万円 |
| 売上 | 14,540百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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