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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京】FP&Aマネージャー◆年休125日／高度なデータ分析スキルを活かす◆東証グロース上場G
【事業の優位性◎／上場企業／年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し】
当社ではこれまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。
そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。
■業務詳細：
ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきます。
・予算策定プロセスの設計・推進
・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング
・KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）
・短期・中期の経営計画の策定支援
・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案
・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進
・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート
・内部統制・オペレーションの高度化
■企業の特徴：
当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。
2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 固定残業手当/月：106,300円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～597,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者と子に月10,000円の手当支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得・合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度 ＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■勤続手当 ■ベネフィットステーション ※試用期間終了後から利用可 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上）または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上） ・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル ・ITツール活用に抵抗のないリテラシー ■歓迎条件： ・公認会計士または税理士資格 ・人材派遣業界でのFP&A経験 ・監査法人・投資家対応の経験 ・KPI設計や管理会計の仕組みづくりの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F |
| 事業内容 | 【会社概要】 株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。 同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。 また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。 【事業内容】 建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務） IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育） 人材育成支援（ITを活用した教育プログラム） 業務変革支援（ITによる生産性向上支援 【グループ企業】 株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング） 株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業） 株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業） ※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。 【ミッション】 深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。 【ビジョン】 ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。 育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。 |
| 代表者 | 柴田 直樹 |
| URL | https://nareru-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 403百万円 |
| 売上 | 14,540百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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