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契約社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【川崎市/武蔵小杉】採用担当<業界未経験歓迎>年休126日/道路標識・鉄道部品で圧倒的シェア!
創業78年の老舗安定企業!/武蔵小杉駅徒歩7分/鉄道用部品と道路標識の開発から施工までを提供するリーディングカンパニー/平均残業12h
■業務概要:
新卒採用・キャリア採用担当をお願いします。
・求人票の作成
・学校への挨拶周り
・各採用媒体担当者(エージェント等)との打合せ
・ダイレクトリクルーティングの運用
・個別面談や会社説明会、見学会等の対応
・採用選考への対応(面接日程調整、面接進行等)
・内定通知、処遇説明書等の作成、提示
・社内研修の企画~実行(新入社員研修等)
・団体や一般の方に対しての工場見学会
・その他の付随業務
採用職種例
営業職・施工管理職・施工職・開発職・製造職・ピッキング作業員・トラックドライバー・事務職など
■お客様について
お客様は公安委員会(警察)や都道府県庁などの官公庁です。
誰かの為になったり、誰かの命を守る製品を取り扱うため、とてもやりがいのある仕事です。
■職場環境
個人専用デスクで落ち着いてデスクワークができるオフィス環境です。
武蔵小杉のタワーマンションエリアに本社を構えており駅からも通勤しやすい立地です!
■同社の魅力点
(1)社会インフラを支える「事業の公共性・安定性」
・景気変動に左右されにくい安定した事業基盤です
・「なくならない仕事」「社会的意義の高い仕事」に携われます
・ストーリー性のある採用広報ができます
(2)メーカー×BtoB企業ならではの「人材の長期定着」
・腰を据えて働く社員が多い組織風土
・中途採用も「即戦力消費」ではなく、長期育成前提
→離職フォローや短期補充に追われにくい
→採用の“質”を追求できる環境です
→紹介会社時代とは違い「決定後の活躍」まで見届けられます
(3)採用以外にも領域を広げられる可能性
・将来的に人材開発・教育・制度企画へ拡張可能です
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月~半年の時給制契約社員を経て、双方同意の上、月給制正社員へ登用 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~455万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,250円~1,700円 <想定月額> 200,000円~272,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】 25歳→326~381万円 30歳→350~405万円 35歳→374~429万円 ※想定年収は月平均残業手当含んでいます(平均12時間程度) ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者→3万円、その他1万円(+1万円あり) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ研修、若手中堅社員研修等 実務経験に応じて業務に必要な資格は会社負担で取得可能 <その他補足> ■誕生日休暇 ■テーマパークチケット割引 ■家族・教育手当 ■工事手当 ■介護保険 ■業績表彰 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金 ■育児就業・時間短縮制度 ■社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、11月第一週目の土曜日は体育行事により出勤 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 企業での採用担当または人材紹介会社でのエージェント経験がある方 【歓迎】 社内研修の企画~実行、一般の方に向けた会社見学会の経験がある方 営業職経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信号器材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鉄道事業…鉄道信号保安装置用品(レール絶縁「カルイZ」・レールボンド・錠前など)の設計、製造、販売、工事を請け負っています。 ・道路事業…道路標識・サインの設計~工事、路面標示用塗料・塗装機材の開発~工事、交通安全施設用品に関するコンサルタント業務と、開発~工事を請け負っています。 ■企業特徴: 1947年設立の歴史ある企業。新たな技術を開発し、信号機・道路標示材のパイオニアとして成長してきました。安全を通じて社会に貢献することを目指し、企画・提案から、設計、販売、施工、修理まで、街づくりにおけるトータルサービスをワンストップ体制で提供しています。 安全を通じて社会に貢献することを企業理念とし、鉄道・道路のセーフティプロダクトを全国に提供することで、交通事故を無くすことを企業ビジョンとして掲げています。 卓球の実業団チーム「信号器材卓球部」は日本卓球リーグに所属。競技活動だけでなく、地域の小学校での卓球教室開催など、地域貢献活動も積極的に行っています。 ■経営理念: 1、人を大切に 人と人との信頼を基調とし、会社に関わる全ての人々の幸せを追及する 2、顧客優先で 感謝の心を忘れずに、お客様の立場で考え、ニーズを先取りし、喜ばれる活動を目指す 3、社会に貢献を 鉄道と道路の交通安全と円滑化を通じて社会に貢献する |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shingokizai.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,323百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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