【みずほ東芝リース株式会社】【虎ノ門】社内SE◆システムの企画立案・要件定義・デジタル推進／在宅可・フレックスあり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【虎ノ門】社内SE◆システムの企画立案・要件定義・デジタル推進／在宅可・フレックスあり◆


【システムエンジニアのご経験をお持ちの方へ／長期就業が叶う環境／在宅・フレックス制あり／年間休日123日／みずほフィナンシャルグループの安定基盤】

情報システム部では日々の定常業務に加え、システムのクラウド移行やデジタル化推進、情報セキュリティの整備などを進めていく必要があります。定常業務を実施いただきながら、上記プロジェクトを一緒に推進いただくメンバーを募集します。

■ミッション
情報システム部として、主に以下3つのミッション推進を掲げています。
（1）社内システムの企画立案・運用
社内の各部署と連携をしながら、どのようなシステム改修が必要かの要件定義、外部ベンダーの管理・コントロール
（2）社内のデジタル化推進
アナログ業務のデジタル化を通して社内の様々な業務領域で効率化の推進、AIツールの導入とその社内教育
（3）情報セキュリティ分野の整備

■職務内容：
（1）リース基幹システムの企画立案・要件定義
・ユーザー各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進
（2）周辺システムの企画立案・構築・運用・保守
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案、委託ベンダーとの調整事項
（3）システムの再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務・セキュリティ対策等
（4）社内ユーザー向けサポート・ヘルプデスク
（5）EUCツール開発・提供、M365・AIツールなどの社内利用促進等　

※開発や構築業務は外部委託していますので、ご自身で手を動かすことはございません。

■組織構成：
社員6名＋派遣社員1名が在籍しています。
（部長、グループ長、参事2名、主任1名、一般1名）
ベテラン層も多く、業務を通してスキルアップできる環境です。

■就業環境：
出社比率は6割程度（在宅月8回）。残業月15時間程度です。

■働き方：
土日祝休みで残業月20～30時間程度であるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。離職率も低く、安心して長期的に働きたい方におすすめの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】