【みずほ東芝リース株式会社】【虎ノ門】社内SE◆システムの企画立案・要件定義／在宅・フレックス制あり／年間休日123日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【虎ノ門】社内SE◆システムの企画立案・要件定義／在宅・フレックス制あり／年間休日123日◆


【システムエンジニアのご経験をお持ちの方へ／長期就業が叶う環境／在宅・フレックス制あり／年間休日123日／みずほフィナンシャルグループの安定基盤】

■職務内容：
（1）リース基幹システムの企画立案・要件定義
・ユーザー各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進
（2）周辺システムの企画立案・構築・運用・保守
・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案、委託ベンダーとの調整事項
（3）システムの再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務・セキュリティ対策等
（4）社内ユーザー向けサポート・ヘルプデスク
（5）EUCツール開発・提供、M365・AIツールなどの社内利用促進等　

※今回の募集では（1）（2）業務をお願いする予定です。
※アプリとインフラの割合は半々です。開発や構築業務は外部委託していますので、ご自身で手を動かすことはございません。

■組織構成：
社員6名＋派遣社員1名が在籍しています。
（部長、グループ長、参事2名、主任1名、一般1名）

■就業環境：
出社比率は6割程度（在宅月8回）。残業月20～30時間程度です。

■開発環境：
基幹システムの開発環境はありません。基本的には親会社の環境を利用し、開発自体は各ベンダーに委託し、独自の環境は持たない方針です。

■働き方：
土日祝休みで残業月20～30時間程度であるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。離職率も低く、安心して長期的に働きたい方におすすめの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】