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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪/弥刀】営業<未経験歓迎>※人柄重視の社風/週休二日制/月10~20時間程度
■概要
当社MD事業部にて以下業務をお任せします。
・営業活動
・販売促進ならびにEC運営
<仕事の特徴>
◎社内連携が業務の肝です!
情報の共有をしながら先輩や同僚から戦術のヒントをもらいながら仕事に向き合います。お取引先様は大手企業ばかり。時には高い壁を感じることもあるでしょうが成果を得られた時の達成感は大きいものがあります。
◎裁量権が大きい
販売先によって仕事のスタイルは大きく変わりますが自身で仕入先様との交渉を行ない、商品の提案を考え、売り方を考え、値決めを行ない、数字の管理も行います。
任される範囲は広く、商品知識のみならず、同業者や市場環境を知る必要もあり、奥の深い仕事です。
◎個別性の高い仕事です
販売チャネルによって取扱品目や戦術は異なり、担当が変わるたびに新たなことへの挑戦になります。
量販法人様とEC・通販法人様ではアプローチの方法が全く違いますし、卸売事業と小売事業もしかり、国内販売と海外販売でも異質。
いつでも新たな取組みが出来てスキルや知識を磨き専門性を上げていけます。
■チーム構成
・全社員平均年齢:39歳
個別に担当先を持っていますので業務を個人単位で行ないますが、「社内行事」や「部署横断の業務改善プロジェクト」などの場面では団結力は非常に強いです。
■育成体制
MD事業部内は若手が多く気さくでオープンな雰囲気です。仕事を一人前にこなせるようになるまでしっかり担当をついてサポートします。
専門スキルを伸ばすだけでなく、従業員の「人間学研修」や「会計学研修」にも注力。業務改善・環境整備活動もみんなで行ない「自主的でいい社風」を醸成しています。
■入社してからの流れ
・基礎研修:入社約2ヶ月間で座学を含めた基礎的な研修実施。
・OJT研修:入社2ヶ月目は、実際に先輩の指導の下、OJTを実施。
■会社の社風
社員が会社を評価する「エンゲージメントサーベイ」を定期的に実施しておりますが、MD事業部のスコアは高く、モチベーションも高いレベルで維持されています。お客様の形態によってチーム編成をしていますが、1社1社と丁寧に向き合っている事と少数精鋭で販売力が強い事が特徴だと思います。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、相互扶助の考え方を重要視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市金物町5番13号(金物団地内) 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/弥刀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~240,920円 固定残業手当/月:57,435円~68,005円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,835円~308,925円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(直近実績:年間3.1ヶ月)※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収: ・25歳:376万 ・35歳:445万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費:月上限40,000円 家族手当:■扶養手当:1~4名、各10,000円 住宅手当:■3,000円~10,500円(世帯主のみ支給) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続3年後から <教育制度・資格補助補足> ■基礎研修 ■OJT研修 ■資格取得や研修費用会社負担 <その他補足> ■産休育休制度:実績有り(取得済の女性社員が多数います) ■介護休暇制度:実績有り ■食事補助:チケットレストラン ■SMBCセミナー ■忘年会、慰安会:全額会社負担で自由参加 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日: ・土日、当社カレンダーに準じた交代休暇 ※月末土曜は相卸のため出勤 ■休暇: ・年次有給休暇:初回10日 ※基準日(4月11日か10月11日/入社日による)に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸金 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0815 大阪府東大阪市金物町5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・生活雑貨全般の企画と全国の小売店及びネット、通信販売への卸売り ・生活雑貨全般の輸出及び国内、海外へのネット販売 ■事業の特徴: 創業以来、家庭用品専門の卸売商社として、変化対応型でここまで新しい生活提案を続けてまいりました。しかしながら、社会環境の変化の厳しさを増し、同社に求められる役割も変化しながら、ますます高度なものになってきております。これまでの経済成長時代では数字で表せれる目に見えるものだけにとらわれがちではありましたが、これからは企業の持つ風土やそこで働く方の人間力でも信頼される必要があります。同社は正確で迅速、安全で安心というサービス体制を堅持し得るように、「業務、環境改善活動」をさらに積み重ね、時代の要求に応えてまいります。そして、「商品頻度」「情報分析」「調達能力」さらに「豊かな心」という4つの資源に磨きをかけて、これからは「社会性豊かな一流企業」を目指し、業界屈指の5S(整理、整頓、掃除、清潔、躾)が行き届いた今日かなチーム力っで取引先、消費者に満足を届けます。 ■社風: 比較的、平均年齢が若い会社となり、外国籍の正社員が20年以上も前から在籍していて、現在も1名が定着しています。なお、社内は気さくでオープンな雰囲気となり、会社全体でTPM(. Total Productive Maintenance)活動に取り組んでおります。一人ひとりが日々の気づきを改善に代えて「主役になる」という考えのもと「5S活動」や「社内イベント」を積極的に取り入れ、人間力の向上や働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 |
| 代表者 | 下 正晴 |
| URL | https://www.maru-kin.net/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 5,300百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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法人営業|未経験歓迎|第二新卒歓迎|年休124日|残業少なめ|既存顧客メイン
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