【住友商事グローバルメタルズ株式会社】【大手町】人事制度・労務◆住友商事100％出資◎大手Gで制度企画～労務・給与まで経験可◆週2回在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【大手町】人事制度・労務◆住友商事100％出資◎大手Gで制度企画～労務・給与まで経験可◆週2回在宅可


～人事制度の企画～運用・労務担当／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス制度／福利厚生充実／中途入社者活躍中～

■ポジション概要
人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。
※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。

■業務内容
＜人事制度運用・企画＞
評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）
人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成

＜労務管理・給与業務＞
給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応

■ポジションの魅力
・大手グループ会社で 制度企画～労務・給与まで広く経験できる
・制度改定やデータ分析など、キャリアの伸びしろが大きい
・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい

■社風
当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。そのため、部門間コミュニケーションには工夫が必要で、こうした環境に慣れていない方には最初は分かりづらい部分もあるかもしれません。
だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】