正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京※正社員】営業職 ◆ 企業の省エネに貢献/大手取引多数/土日祝休/年間休日123日
■企業・求人の特色:
・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。
・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。
■職務内容:
・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。
(1)営業提案資料、見積作成等の営業
(2)契約管理・締結に伴う作業、申請書作成
(3)電力/ガス既存顧客フォロー(現状確認、新規提案等)
(4)電力/ガス/蓄電池/EV自動車の充電スポット等新規獲得営業
(5)法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内(電話・メール)
■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート(資料作成等)を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。
■努力を評価することを大切にしています。(粗利率の改善など、上長とともに目標を設定)
■社会課題を説くミッション型業務。
■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~600,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 290,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給、非課税限度額範囲内 社会保険:■各種健康保険有 退職金制度:■入社後一定期間経過後に受給資格発生 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJTにて業務を習得いただきます。 <その他補足> ■従業員向け電気供給プランあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日、年末年始5日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人物像: ■自ら積極的に情報収集できる方■お客様に明るく対応ができる方■何事にも挑戦心をもって前向きに行動できる方■忍耐力や胆力に自信をお持ちの方■目の前のことにきちんと向き合える方 ■歓迎条件 ・営業、顧客折衝経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0011 福岡県福岡市東区香椎1-1-1 ニシコーリビング香椎2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整(アグリゲーション)・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。 ■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP(自家発電・蓄電池活用)事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。 2024~2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル(CPPA)構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。 ■現在、「ネガワット(需給調整)」と「ミニ発電所(分散電源)」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、 需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給(CPPA)など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。 今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.g-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 55,396百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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