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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
インサイドセールス◆業界未経験歓迎◆市場価値を向上する提案力が身に付く◆年休126日
■募集背景
デジタルトランスフォーメーション(DX)は、今やあらゆる企業にとって最重要テーマです。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」を目前に控え、多くの企業がデジタル技術を活用したビジネスモデルの変革を迫られています。
しかし、「何から手をつければ良いかわからない」「DXを推進できる人材がいない」といった課題から、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ず、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。
この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントにDXに関する人材育成の支援を行ってきました。今後の事業拡大に向けて重要なポジションとなる、インサイドセールス担当を募集します。
【業務内容】
エンタープライズ企業をメインとした、AI/DX推進部や経営層の方に向けて、人材育成における課題をヒアリングし、商談機会創出をお任せします。
◇商談機会の創出(マーケティング活動から得たリードや過去に接点のあったリードへのアプローチ)
◇休眠顧客の掘り起こし
◇マーケティング部と連携した施策の立案や実行
◇アプローチリストなどの営業資料作成
インサイドセールス担当のみで業務を推進するのではなく、コンサルタントとも情報共有・協業しながら、顧客開拓を行っていただきます。
将来的には、コンサルタントとしてフロントに立ち顧客へのソリューション提案をしていただくことや、AI/DXに限らずGXなど他領域も担当していただくことも想定しております。ご自身の志向や適性に合わせて、柔軟にキャリアパスを提示させていただきます。
【魅力】
◎「マーケティング×セールス」を動かす希少なスキル
ただリードにアプローチするだけではなく顧客の反応を分析し、「どんな情報があれば、もっと興味を持ってもらえるか」を考え、マーケティングチームにフィードバックをいたします。
そして、コンサルタント(フィールドセールス)が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、顧客の課題や温度感を正確にパスするという一連の経験を通して、事業全体を俯瞰し、成果を最大化するための戦略的思考力を身に着けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク可 リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,772,000円~4,632,000円 固定残業手当/月:69,000円~114,000円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円(月額) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■講座無料受講 ■資格取得制度(G検定、E資格、統計検定など) ■書籍購入制度 ■海外カンファレンス参加制度 ■外部研修費用補助 <その他補足> ■社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組 ■自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 -有給休暇 -夏季休暇 -年末年始休暇 -慶弔休暇 -産休 -育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け新規開拓営業の経験2年以上 ■歓迎条件: ・インサイドセールス経験 ・アライアンス営業経験 ・クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル ・SFAの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スキルアップNeXt |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-40-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 ■当社について: 当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。 ■クライアントへどんな価値を提供しているのか: 当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://skillup-next.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 123百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 33.26歳 |
| 主要取引先 | - |
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