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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【名古屋】再エネ・省エネ設備CADオペレーター ◇豊田通商G/年休126日/設計職へのキャリアアップ
~需要が伸びている省エネルギー領域で、幅広い人事・総務領域を経験し、成長できる環境!~
■採用背景
当社は豊田通商グループ企業として、コージェネレーションシステムやカーボンニュートラル関連設備、蓄電池設備など、エネルギー領域に特化したプラントエンジニアリングを手がけています。今後も、再生可能エネルギーの普及と省エネ投資が加速する中、受注案件が増加しておりまるため、設計担当者を増員いたします。
■業務内容
エネルギー関連設備(コージェネ設備、カーボンニュートラル設備、蓄電池設備など)の図面作成業務をご担当いただきます。担当者の指示のもと、営業提案段階のイメージ図から、基本設計図・施工図・詳細図まで幅広いフェーズに関わります。設備配置・配管・電気系統図など、プラント全体の理解が深まる環境です。
◇業務詳細(例)
・提案段階:客先向けの機器配置イメージ、提案用図面作成
・設計段階:配置図、各種系統図、配線図、施工図などの作成
・施工段階:設計変更に伴う図面修正、申請書類添付図の作成 ・・・等
*業務にはAutoCAD、または、Rebroを使用
■このポジションの魅力
(1)豊田通商グループの安定基盤と、再エネ領域での高い事業優位性
(2)提案~設計~施工~メンテナンスまで一貫対応するワンストップ体制のため、単なる“作図作業”に留まらず、設備全体がどのように機能するかを深く学べる環境
■入社後のキャリアパス
入社後はCADオペレーターとして図面作成からスタートし、設備構造やプラント設計の流れを習得します。その後、適性に応じて以下のようなキャリアが可能です。
・設計補助 → 設計担当へステップアップ
・設備、電気、菅の設計など幅広い領域への展開
設備への理解が深まり、全体設計にまで関与できる設計担当者を目指すことができます。
■当社の魅力:
豊通グループとして、電力・プラント系のSDGsに関わる事業を幅広く手掛けております。先見の明を捉え、省エネプラントを軸に出来ることを増やし続けてきた当社。豊通グループとはいえ、自社で裁量を持って決めていけるので、企画から実現までのスピードが大変早く、業務の枠を超え、どんどんチャレンジできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/桜通 線/今池駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~375,000円 <月給> 231,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)(月額5千~8千円の昇給見込み) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:32-35歳:約600-750万/年 37-46歳:約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限設定は社内規程に準ずる) 住宅手当:社内規程に基づき支給 寮社宅:会社命令の転勤の場合、社内規定に基づき適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした現場実習 ・豊通グループ合同研修プラグラムへの参加 ・Eラーニングを用いた学習環境 <その他補足> ■豊通グループ共済会加入 ■持株会加入(豊田通商) ■資格補助・研修制度 ■団体生命保険 ■保養所 ■ホテル割引等の福利厚生 ■福利厚生サービス加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季休暇(任意3日間)、年末年始休暇(7日間) ■有給休暇:入社月に応じて分割付与(最高22日)※最高50日まで傷病休暇引当として積立可能 ※その他会社規程に準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・CADを使用した実務経験(業界不問) ■歓迎条件: ・社内担当者とコミュニケーションを取りながら作図を進めていただける方 ・積極的に現場に出向き、現物を見ながら知識を深め、作図に活かしていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エネ・ビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要 1)コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス 2)木質バイオマス発電事業(子会社) 3)電力小売り事業 主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。 この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。 ■企業理念:人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す ■事業内容:同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。 ■沿革:当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工(エンジニアリング)及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。 弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売(エンジニアリング・メンテナンス)でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。 現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。 今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enev.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 9,600百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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