【株式会社フォワード】【新宿】経営企画（COO候補）◆経営層直下◆全社戦略の立案～実行まで◆HR Techスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【新宿】経営企画（COO候補）◆経営層直下◆全社戦略の立案～実行まで◆HR Techスタートアップ


＜「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップ／シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）＞

■事業概要
◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。
◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.0倍」などの成果が出ています。

■業務内容：
経営企画（COO候補）として、経営層直下で全社戦略の立案から実行まで一気通貫でリードしていただきます。事業計画・PL/CF管理、部門横断のプロジェクト推進、新規事業の検討など、幅広い領域に裁量を持って携わっていただくポジションです。代表の右腕として、事業成長と組織拡大の中核を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
＜経営戦略・事業成長戦略の立案・実行＞
・中期経営計画、営業・プロダクト戦略の策定と実行管理
・事業計画の作成、PL/CF管理、KPI設計とモニタリング

＜経営企画機能の強化＞
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定サポート
・部門横断プロジェクトの推進（新規事業開発・業務改善など）
・株主・投資家向けIR資料の作成およびエクイティストーリーの策定

＜BizDev領域のサポート＞
・アライアンス施策の企画・実行支援（代理店契約・API連携等）

■当社の特徴：
2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・HR TechやSaaS業界での事業企画・経営企画経験
・英語での投資家対応経験（海外VC対応可能な方歓迎）
・IPO準備および上場企業でのIR業務経験


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】