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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【五反田/在宅可】会員事業Webプロモーション担当◆複数サービス横断でCRM・MA推進/フレックス
<「Times」ブランドを軸にモビリティ領域でトップクラスの会員基盤を持つプライム上場企業/タイムズクラブ等複数サービスを横断したCRM・MAを推進/在宅勤務中心・フレックス・健康経営認定・充実の子育て支援>
■業務概要:
当社が展開するタイムズクラブ、タイムズカー、タイムズパーキング、タイムズビジネスサービス、タイムズペイなど、複数サービスを横断した会員事業Webプロモーションをお任せします。アプリ・Web・メールなどマルチチャネルを活用し、新規会員獲得から既存ユーザーのグロース、CRMを一気通貫で推進。MAツール(Braze)や各種広告運用、データ分析を駆使して、オンライン・オフラインをつなぐ顧客コミュニケーション基盤をつくりあげていただくポジションです。
■具体的には:
※下記業務内容は入社直後から全てを行なっていただくわけではなく、ご経験を加味し、業務をお任せする予定です。
<ユーザーの新規獲得からグロース推進>
・ユーザーグロースのためのコミュニケーション設計・企画立案
・広告代理店との折衝(アプリDL・リスティング・ディスプレイ)
潜在・顕在顧客との接点を最適化し、顧客エンゲージメントを向上させる、利用者へMAツール(braze)を介してアプリ、メール、Webサイトなどの複数チャネルでサービス案内する等の業務を行っていただきます。
法人・個人の顧客構造を把握しながら、利益貢献をしていく肝の業務になります。
※適性があればインプリメント業務も担当いただくことがあります。
<その他>
・全社ユーザーのCRM推進・ターゲットユーザーのセグメント
・配信チャネル選定(ユーザー行動に即したコミュニケーション設計)
・コミュニケーションプラン企画・作成・配信
・マーケティングオートメーションツール、顧客育成、離反防止施策
■業務の特徴:
・顧客資産を活用してオンライン・オフラインの垣根を超え、法人・個人のすべてのユーザーへの施策経験を積むことができます。
・顧客コミュニケーションの基盤を新しく作りあげる経験が積めます。
・配属組織には元システムエンジニア、元広告代理店出身、リサーチ会社出身の人が活躍しています。幅広いバックボーンを持った人たちと働くことで自身もレベルアップに繋げていくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 五反田JPビルディング 住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理監督者以外は転居を伴う異動はありません。将来的に可能性はありますが、管理部門機能は五反田本社に集約されています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~435,000円 <月給> 325,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間程度の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ・資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格)) <その他補足> ■制度:従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇) 会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等 ■直営保養所:ハワイ ■福利厚生施設:リゾートトラスト ■その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得) ■教育:入社時研修、海外研修、e-learning ■ベビーシッター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度) /結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「キャンペーン・シナリオ企画・設定経験」もしくは「運用型広告の実務経験」のどちらかが5年以上 ・データをもとに課題抽出や仮説検証を行なった経験がある方 ・Goolge Analyticsや汎用的な広告分析ツールの活用ができる方 ■歓迎条件 ・Web・アプリ・SNS・メールなどマルチチャネルのマーケティング施策立案経験 ・SNS(LINE/Instagram)の公式アカウントの運用経験 ・GoogleTagManagerの基本を理解している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク24 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要: パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針: 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容:グループ統括・経営企画/管理 ■規模:※2025年10月期末時点 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 406,168百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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