正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【上前津・土日祝休】不動産法人営業/物件オーナー様への深耕営業/年休120日/転勤無/残業20H以内
★年間休日120日！お客様に親身になる不動産管理営業！建築・不動産のスキルが身につく
★転勤無し！土日祝休！成果主義でないお客様の信頼を獲得する営業！
■業務内容
栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社にて、賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案営業をお任せします。
■入社後
《まずは半年～1年、建物管理の実務からスタート》
オーナー様へのご提案には現場理解が欠かせません。修繕の必要性や入居者の声を知ることで、営業としての提案の質が高まります。
【建物管理の主な業務】
・鍵交換対応
・設備（エアコン等）の取付・交換・修理
・入居前清掃の手配
・水回り等のトラブル対応
・報告書の作成
※建築・電気系統の基礎知識も身につきます。
《半年～1年後：営業へ配属》
管理期間中からオーナー様対応に触れるため、営業内容を理解したうえで配属されます。配属後は先輩のOJTのもと、関係構築のノウハウを学びます。
【主な提案内容】
・入居率維持のための修繕・保守
・リノベーション提案
・無料Wi-Fiなど入居者サービス
・物件の売買や相続対策のアドバイス
■営業に集中
当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。
■求める・身につく能力
オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りが大切となります。提案をする や 売上を作る も「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります。
《得られるスキル》
・修繕のための資金作りのご提案
・税金、相続、不動産業法
・建築、電気系統などの工事知識
■組織構成
課長１名（４０代） 課長補佐１名（４０代） メンバー5人（2～40代） 最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。
不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：各線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■車通勤不可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上） 《インセンティブ》 目標の達成度によって賞与への上乗せがございます（年間＋数十万ほど） 35歳…550万以上 40歳…600万以上 など。また資格に対しても評価し、役職につくことで年収UPとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月分の定期代支給（上限：月5万円） 家族手当：育児手当（1万円／子1人につき18歳の誕生月まで） 住宅手当：2万円（指定物件／単身／30代前半まで／5年間） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年経過後（中退共） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■賃貸住宅管理の知識と実務習得のための主任者資格を会社負担で取得いただきます。 ■入社後半年間は研修期間として管理課で物件管理の現場基礎実務を学んでいただきます。 ■その後OJT。丁寧に教えます。 ＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当（宅地建物取引士 5000円等）、職務手当 ■特別手当：休業日・夜間休日の緊急対応、夜間当番に支給 ■保養施設：エクシブ/伊豆等 ■社員会：会費月5,500円（旅行積立5,000円、慶弔行事用500円） ■短時間正社員制度 ■作業服、更衣室、ロッカー ■ランチルーム（24時間使用可能）、喫煙場所 ■社用車、スマホ ■床暖房あり（一部フロア） ■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQなどの費用補助、誕生日会他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ★2025年7月から年間休日120日★ ※月1～2回の土祝日出勤あり ■誕生日休暇、ファミリー休暇、入社日休暇、夏期休暇、年末年始、GW、慶弔他 ■育児介護休暇（産休含め取得実績有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ルート営業等、営業経験のある方 ※業界経験は必要ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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