正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
50代活躍★【交野市／転勤無】買取再販営業◆年収600万円～／残業13ｈ程／有給平均10日／駐車場有
【★売買仲介の経験活かす★年収600万～、転勤ナシ、残業13ｈ程で長期就業！社内の引継ぎ案件メインで個人目標も無し】
お部屋のリフォームから地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。
＼魅力ポイント／
（1）創業49年、交野市・枚方市を中心にリフォーム事業を行っており、既存顧客は3000件超！リフォーム事業部で毎月200件ほどアプローチしており、そこからの引継ぎ案件メインのため提案に注力できる環境
（2）残業13ｈ、有給消化率も70%で、プライベートもしっかり充実！日程も自由に組めるため休暇取得しやすい環境◎※年1回の全社会議のみ出社必須！
★こだわり★
ただ売り上げを追い求めるのではなく、お客様に寄り添い、将来を見据えて「今家を売るべきか」ディレクションを行います！
■特徴：
・別部署のリフォーム事業部に問い合わせがあったお客様の中で「今の自宅を売りたい」というお話が出たタイミングから担当
・依頼件数：1~2件/月
・受注頻度：約2か月で1件
・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり
■組織構成：部長1名（56歳）
不動産業界歴30年以上のベテラン！質問しやすい環境でしっかり学べます
■仕事の流れ
（１）ヒアリング：
問合せをいただいたお客様を訪問し、お悩みのヒアリングと調査を行います
（２）価格の選定／ご提案：
ご希望に合わせて買い取るのではなく、お客様のベストを追求した提案を行います！その結果「賃貸にする・売らない方がいい、リフォームしたほうがいい」という提案をすることもあり
（３）ご家族への説明：
買い取ることになった場合は、法的な話も含め関係しているご家族へ説明を行います。※買い取った物件を売るのは提携先の不動産業者に委託しています
★社風／当社（社長）の考え★
「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田2-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,500円～360,400円 固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬） ■月給に加え達成金・インセンティブが有ります ■モデル年収 700万/月給45万：55歳 650万/月給43万：40歳 ■資格手当：2級建築士1万円、宅地建物取引士1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月1万円まで） 家族手当：配偶者1万円／月、子1人5千円／月 住宅手当：月1万円 社会保険：社会保険完備 総合福祉団体定期保険（試用期間経過後に適用） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・役職手当（月5000円～） ・実務手当（月1万円～ 経験による） ・資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー他） ・PC手当（月2000円） ・資格取得支援制度（申込金支給） ・制服、携帯電話、社用車貸与 ・社員旅行（毎年2月：今年は福岡へ！） ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰 ・誕生日プレゼント ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・記念日休暇（記念日は何でもOK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 ■週休2日制（水曜+第4日曜+2～3日／月7～8日休み） ■年末年始（5日）GW（4日）夏季休暇（4日）有給 ■有給取得実績：10日／年 ※休暇取得しやすい環境あり！ |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・売買仲介のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎不動産事業 独自のルートと対応力、物件の付加価値を高める開発力を武器に、不動産活用・開発、不動産売買、不動産管理、不動産仲介（売買・賃貸）、外国人向け賃貸事業など総合不動産業者として幅広く事業を展開。 ◎飲食プロデュース事業 中華、和食、焼肉、カフェなど幅広い業態で全国に出店。不動産開発で培ったノウハウを活かした立地選定やブランド戦略など、総合的なプロデュースが強み。飲食と他事業との相互送客などにおいても、企画力を発揮している。 ◎宿泊施設運営事業 世界有数の観光都市である京都の土地柄を活かした宿泊施設の企画・管理・運営事業を行っており、現在では京都市内に、それぞれコンセプトが異なる約20のホテル施設を展開。海外でも人気のあるハローキティとコラボレーションしたコンセプトルームは訪日観光客に大好評。 ◎新規事業開発 新規事業の立ち上げおよびＭ＆Ａによる事業承継を行い、不動産・飲食・宿泊事業で培ったノウハウを活かしながら、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出。スポーツショップ事業、呉服事業、水族館事業（三重県伊勢）、百貨店事業（佐賀県） さくらグループは京都を拠点にグループ会社7社を運営する、日本で有数の事業開発プロフェッショナル集団です。 まちの不動産屋から始まり、地域を越え、業界を超え、常に「新しい価値」を創造するべく日々挑戦し続けています。 【不動産】【飲食】【宿泊】の事業で培ってきた経験やノウハウがさくらの一番の強み。 M＆Aにより承継した様々な事業に、これらのノウハウを注ぎ込むことで、他にない新しい価値や魅力を生み出しています。 ［承継した事業］ ・【呉服事業】1914年創業の老舗呉服卸「柴増」。着物のレンタル及びフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ・【スポーツショップ】1911年創業の老舗スポーツ用「スポーツ館ミツハシ」。京都5店舗、大阪2店舗、奈良1店舗、滋賀1店舗、兵庫１店舗の合計10店舗を展開。 ・【水族館事業】1960年設立、国内ランキング5位の水族館「伊勢シーパラダイス」。日本で唯一の“ゼロ距離”でふれあいを体験できる水族館で人気を博す。 ・【百貨店事業】1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」。現在、2026年の新本館リニューアルオープンに向けたプロジェクトが進行中。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://a-sakura.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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