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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪】グループ会社向けITソリューション営業/年120日休以上・週一テレワーク可※業界経験不問
◇年間休日120日以上/有給消化率◎/人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中!/週一テレワーク可◇
■業務内容:
2020年4月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画し、情報システム部門に向けた提案で事業拡大中の当社にて、組織強化の為メンバーを募集いたします。
PC等IT機器に関するサービス(調達・設定構築・導入・運用保守・機器回収・処分まで)を提供している当社。SHIFTグループを顧客とした提案やSHIFTグループと協業で顧客課題解決のご提案をお願いいたします。
■具体的には:
・PCを中心としたIT機器に関するご提案(販売/レンタル/買取等)、付随するサービス(PC設定サービスやヘルプデスク代行サービスやデータ消去など)を中心にご提案をお願いします。
・他にも見積作成/受発注業務/エンジニアへの連携をお願いします。ご提案の中でお客様の課題解決の為、SHIFTグループのサービスを使ってご提案いただく場合もございます。
■魅力:
◎明確な評価制度
職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。
◎働く環境
プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。(年間休日120日以上/絶対評価制で透明性のある評価制度/1H単位で有休取得可)
◎安定性
SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中で唯一ハードウェアを保有する当社は、全グループ会社の中でも売上成長率130%tと上位に位置し、今後の成長を期待されている状況です。
■組織構成:
営業本部 グループ戦略営業部 リレーションセールスG
部長1名(60代男性)、グループ長1名(50代男性)、メンバー4名(40代女性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名)
※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅:Osaka Metro堺筋 線/長堀橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩3分/Osaka Metro長堀鶴見緑地線松屋町駅 徒歩5分 ※入社後の研修は本社にて実施いたします。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,500円~350,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:85,938円~95,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,438円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与改定:年2回 ■その他固定手当:確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※月3万円まで 社会保険:※社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助 ■医療保障・業務災害補償 ■社員紹介制度 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能 ■従業員・ご家族向け優待サービス ■提携リゾートホテル利用 ■野球・サッカー観戦チケット配布 ■各種社内イベント(忘年会、全体会議、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇 ■有給休暇: 入社直後5日、入社6ヶ月後5日(初年度計10日、最高付与日数20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(有形・無形問わず) ■歓迎条件:いずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・IT業界での営業経験者 ・法人向けにOA機器の販売経験経験者 ・フィールドセールス経験 目安3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエヌシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援 企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。 ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。 私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。 ■ビジョン: ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。 それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。 R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。 SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。 ■組織風土: ・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。 ・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。 ・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木幸市 |
| URL | https://www.sncj.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,370百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 |
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