【株式会社キャンディル】【新宿】社内SE(開発)◆東証スタンダード市場上場／過去最高売上高更新／残業15H／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【新宿】社内SE(開発)◆東証スタンダード市場上場／過去最高売上高更新／残業15H／年休120日


～増収増益（2025年9月期過去最高売上）／追い風の住宅リペア・商業施設の内装などメンテナンスを中心としたニッチな領域に特化した東証スタンダード企業～

■採用背景
さらなる事業拡大のため、会社として【人的資本経営】【システム】【業務改善】への投資を実行しています。単純な人員確保だけでなく、既存社員の待遇改善（賞与制度改定済）や業務改善・効率化にも力を入れており、今回はシステム面で活躍していただける方を採用することを目的としています。

■業務内容
グループ傘下の事業会社4社を含めたITに関わる業務をご担当いただきます。メイン業務はシステム開発ですが、入社後は運用保守からのキャッチアップをしていただきます。

〇業務システム開発　　
・ユーザ部門起案や社内課題から新しいシステムの設計・開発・テストを行う　　
・社外ベンダーと協力しプロジェクトやベンダー管理を行う　　
・自社開発(スクラッチ、ローコード開発、RPA、EAI/ETL、等)、　　　
またはSaaS/PaaS/IaaSなどのシステムの導入を行う　
〇業務システム運用
・保守　　
・既存システムの運用（システム改修、設定変更、データパッチ、監視　等）に関わる業務　

■配属組織：情報システム部 全9名
部長1名
システム課4名（課長1名、メンバー3名）　
デジタル課5名（課長1名、メンバー4名）
※システム課へ配属予定。

■働く環境
過度な残業はなく、月平均15時間程度、年間休日120日、原則土日祝休みのため働きやすい環境です。週2在宅勤務可能です◎
年2回、業務に対する目標設定・上司からのフィードバックを受ける面談を実施。目標に対する達成具合や評価結果は賞与に反映される仕組みになっています。
社内には「みん声」という、自分の意見を共有するシステムもあります。

■企業概要
キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。
建物を「たてる」ではなく、リペアやアフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。
・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ
・戸建て・マンション・商業施設などにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開
・業界唯一のサービス体制網

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】