【ハタス株式会社】【刈谷】土地活用コンサルタント（既存顧客メイン）◆個人ノルマ無／平均残業10h／不動産業界経験歓迎◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【刈谷】土地活用コンサルタント（既存顧客メイン）◆個人ノルマ無／平均残業10h／不動産業界経験歓迎◆


★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風！インセンティブも豊富
★転勤無／平均残業時間10時間／年間休日120日／完全週休二日
★社員仲が良く90%以上が職場環境に満足していると回答！

■業務内容（ミッション）：
・オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。自社管理物件7,500戸の既存オーナーへの提案になるため、新規飛び込み営業は一切ございません。

■具体的には：
＜土地の有効活用提案＞
・住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナーに対して、土地の有効活用プランを企画提案します。
＜既存不動産の建て替え提案＞
・既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。

■インセンティブ支給例：
・20代/経験3年：年間200万円　
・20代/経験5年：年間500万円　
・40代/経験10年：年間600万円
※年収とは別で合算されます。

■組織構成：
・6名（課長：50代女性、営業メンバー5名（20代4名、40代1名）
＼「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります／

■ハタスの強み：
・4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。

■業務・働き方の魅力：
＜既存オーナー様への提案が中心＞
営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありません。
＜上司の手厚いサポート体制＞
大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。
＜報酬体系＞
・個人ノルマはなく、チームでの目標金額があります！また、個人の請負金額によって賞与とは別でインセンティブが発生し、一人前になると「3,000,000円」程度のインセンティブがつきます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】