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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【広島市中区／未経験歓迎！】提案＆進行管理担当（セールスエンジニア）マイカー通勤可◎土日祝休
◎年休125日・土日祝休・ワークライフバランス充実！・マイカー通勤可♪
＼長く働く方が多い！平均勤続年数14年以上！／
中途入社の社員が半数ほどで新しく入った方も馴染みやすい環境です
＼チーム全体での目標設定！／
全員で達成をめざすスタイルです。1人で抱え込まず、チームで協力します。
▼ 業務のイメージ
「水を安全に届けるための設備を、提案・工事・維持管理まで一貫してサポートする仕事」です。
技術と営業の両方のスキルを身に付けられるため、
未経験からでも確実に成長していけます。
▼ 具体的な仕事内容
（1） 設備の提案
官公庁や企業のお客様に向けて、
「どんな設備や工事が必要か」をヒアリングし、
最適な機器・設備・工事内容をご提案します。
※新規の飛び込み営業はありません。
（2） 工事現場の管理
実際に工事をおこなう協力会社と連携しながら、
プロジェクトをスムーズに進める役割を担当します。
スケジュール調整、安全管理、作業内容の確認、進行管理等
「現場全体を見るマネジメント業務」が中心です。
（3） メンテナンス対応
設置した設備が正しく動くように、
点検したり、必要に応じて簡単な調整を行います。
※軽微なメンテナンスのみ対応（重大な修理は専門が担当します。）
■ 教育体制について
当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。
◆若手社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポート！
いつでも相談しやすい雰囲気で、質問しやすい環境です。
◆会社の研修制度を活用してスキルアップ可能！費用は会社負担♪
◆独り立ちまで
・入社後半年～1年：少しずつ仕事を任せてもらえるようになります。
・入社3年ほど：一通りの業務を自分で進められるようになります。
■ キャリアパス
・部門間の異動は少なく、腰を据えてスキルを磨けます
・その後のキャリアとして 管理職 や部長 や役員・社長に挑戦することも可能！長期的なキャリア形成がしやすい職場です。
■ 配属予定の組織
配属先は 5名体制のチームです。（50代：1名、30代：2名、20代：2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤OK／UIターン歓迎 ・雇入れ直後：上記事業所 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当補足 ・役職手当（5,000円～160,000円） ・帰省手当：現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 家族手当：家族手当（20,000円～60,000円） 住宅手当：借り上げ住宅制度有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：2,000円～12,000円（例）1級電気工事施工管理技士他 ■資格取得支援制度：受験料・受講料・テキスト代・旅費は会社より支給します。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・スマートフォン・パソコン貸与 （社員1人につきスマートフォンとパソコンを1台ずつ提供します） ・借り上げ住宅制度 （勤務地、勤務年数にもより上限が違いますが家賃の80％～90％を会社が補助します） ・借り上げ車両制度 ・資格取得支援制度 （受験料・受講料・テキスト代・旅費は会社より支給します） ・従業員貸付制度 ・永年勤続褒章 ・社員旅行 ・引っ越し費用負担（社内規程あり） ・出産祝い金 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・有給・慶弔休暇 ・GW ・夏季 ・年末年始休暇 ※有給休暇の奨励日を年間で7日間以上設けており、長期休暇が取りやすい社内カレンダーになっています（5日以上連続休暇取得可能）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ※未経験でも是非ご応募ください ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒754-0002 山口県山口市小郡下郷2189 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）風水力機械、電気計装機器、化学機械、輸送機械、研究開発設備、空調機、各種機械器具の自動制御装置及びシステム、船舶港湾機械、都市環境・公園整備製品、管・水門、その他生産事業に要する一切の機械器具の生産販売 （2）上・中・下水道設備、終末処理場、汚泥・し尿処理設備、焼却設備。河川取水設備、空調衛生設備、電気計装設備、その他建設工事全般に関する請負及び受託 （3）工業所有権及びノウハウの実施許諾 （4）前各号に付帯する設備の保守、管理業務の請負及び受託 （5）前各号に該当する事業の代理業、レンタル・リース業及び輸出入業 （6）前各号に付帯する企画、調査、設計、研究開発の受託 （7）前各号に該当する事業及び関連取引会社に対する投資 （8）古物営業法に基づく古物商 ・環境事業グループ（機械電気設備エンジニアリング業）： 環境事業は、水に関するインフラ整備を行う事業となります。主に官公庁を対象に上下水道に関わるプラントの建設や機器や設備の販売、施工、メンテナンスを行います。機械・電気のスペシャリストとして、人々の暮らしに欠かかすことができない水処理設備を手掛けています。 上下水道設備 下水道設備 排水設備 揚水設備 ゲート設備 電気計装設備 各種メンテナンスほか ・産機事業グループ（機械商事業）： 産機事業は産業機械を取り扱い、総合的なサービスを提供する総合商事業です。主に民間工業会社様を対象に様々な産業機械やプラントを販売します。 ユーティリティ ポンプ・ファン・風水力機械 粉粒体機械 物流機械・マテハン機器 環境設備 研究開発・試験装置 駆動・制御・計測機器ほか |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-yamasan.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,350百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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