正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【旭化成×TISグループ】IT法人営業◆週3在宅可・残業10~20H・フレックス
在宅週3日勤務可能/フルフレックス/残業10~20h程度/連結2万人越えのTISインテックグループ&旭化成グループ
■業務内容:
旭化成グループ以外(一般先顧客)の既存顧客の深耕および新規開拓を担当して頂きます。
・新規案件の提案から受注契約、検収売上
・既存取引案件の契約更新
・関係者と共にアカウントプランの作成
・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化
■状況
現中期経営計画において一般先ビジネス拡大(旭化成様以外)を方針として掲げ、サービスオファリング事業部を設立。立ち上げから2年が経過し、事業は拡大フェーズへ移行している。
現在は、従来のシステム開発に加え、一般先企業様の基幹システムおよび周辺システムの開発から運用・保守まで、より幅広い課題解決が求められている。
事業拡大を継続的に牽引するため、営業組織内のローテーションを見据えた体制強化が必要となっており、
中核となる営業人材の増員が必要になっている。
■想定されるキャリア
まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、営業スタイル等に慣れて頂きます。
その後、新規顧客獲得に向けた営業活動を実施、数年後にはチームリーダー等の役割を担っていただく想定。
■人員構成:
20代1名(メンバー)、30代1名(メンバー)、40代2名(チームリーダー、部長)
メンバーは全員キャリア入社、キャリア入社の方も馴染み易い職場環境です。
■働き方
・在宅:週3日可能
・残業時間:10~20h
■当社の強み:
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。
旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。
当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたりワンストップで開発・運用保守してきました。
製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システム、さらにはインフラ環境まで一貫してサポートしています。
このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けており旭化成グループ以外の一般顧客に対しても各種提案を拡大しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~364,000円 <月給> 276,000円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定(但し、面接の結果で上下はあり得る) ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:1人目18,740円、2~3人目8,250円 住宅手当:25,000円(規定支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(確定拠出年金(前払退職金有)) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施 ■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用 <その他補足> ■西新宿本社:施設内喫煙可能場所あり ■社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、表彰制度、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(15日~※但し、初年度は入社時期により変動)年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれのご経験もお持ちの方 ・IT(SI)営業経験 ・中堅~大手企業向け提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AJS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要:AJS(旧:旭化成情報システム株式会社)は世界での有数の総合化学メーカーである旭化成の情報システム部門が分離独立してできた会社です。化学、住宅、消費財など幅広い分野で事業を展開する旭化成グループの中で、あらゆる種類と規模のシステム開発に取り組んできた実績があります。現在は日本最大級のSIグループであるTISインテックグループの一員として、旭化成グループにとどまらず、日本の大手メーカー各社に対しても、積極的に営業活動を仕掛け、フィールドをさらに広げていこうとしています。単に言われた通りにシステムを開発するのではなく、製造業系の開発に強い特長を活かし、企業経営をサポートするという観点で、数多くのプロジェクトを推進しています。 ■技術力 ・700台のサーバーをTIS社の別のデータセンターに移設した際、無障害で移設を遂行しました。 ・旭化成グループ&事業会社(グループ全体で28000人以上が利用)において、事業会社毎に独立した計13のERPシステムを次世代のシステム基盤として統合するプロジェクトを計6年かけて完遂。当社にとって大きな自信となりました。 ■補足:当社は1987年に旭化成グループの情報システム会社として設立され、30年以上にわたるシステムの開発、保守・運用の実績を持っています。現在はTISインテックグループの一員として、「基幹システムの開発/保守/運用/コンサルティング」、「基幹系データを活用する業務ソリューション」、「パッケージ開発・販売」を3つの柱として、様々な産業分野のお客様に向けて企業価値向上のためのソリューションを提供しています。これまで蓄積してきた知見やノウハウ、それに人材までをも高次元で融合・交流させ、幅広いフィールドのお客様をITで支援しています。グループ社数58社、社員規模2万人のグループ企業傘下のシナジーを活かして事業拡大を図るとともに、企業としての安定性と将来性をより強くすることができています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ajs.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 18,400百万円 |
| 従業員数 | 706名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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