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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【西新宿/在宅可】IT法人営業<IT業界未経験可> ※旭化成G/フレックス/各種手当充実
在宅勤務可能/フルフレックス/残業平均20h程度/連結2万人越えのTISインテックグループ&旭化成グループ
■業務内容:
旭化成グループ以外(一般先顧客)の既存顧客の深耕および新規開拓を担当して頂きます。
・新規案件の提案から受注契約、検収売上
・既存取引案件の契約更新
・関係者と共にアカウントプランの作成
・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化
■状況
現中期経営計画において一般先ビジネス拡大(旭化成様以外)を方針として掲げ、サービスオファリング事業部を設立。立ち上げから2年が経過し、事業は拡大フェーズへ移行している。
現在は、従来のシステム開発に加え、一般先企業様の基幹システムおよび周辺システムの開発から運用・保守まで、より幅広い課題解決が求められている。
事業拡大を継続的に牽引するため、営業組織内のローテーションを見据えた体制強化が必要となっており、
中核となる営業人材の増員が必要になっている。
■想定されるキャリア
まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、営業スタイル等に慣れて頂きます。
その後、新規顧客獲得に向けた営業活動を実施、数年後にはチームリーダー等の役割を担っていただく想定。
■人員構成:
20代1名(メンバー)、30代1名(メンバー)、40代2名(チームリーダー、部長)
メンバーは全員キャリア入社、キャリア入社の方も馴染み易い職場環境です。
■働き方
在宅・リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。
■当社の強み:
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。
旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。
当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたりワンストップで開発・運用保守してきました。
製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システム、さらにはインフラ環境まで一貫してサポートしています。
このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けており旭化成グループ以外の一般顧客に対しても各種提案を拡大しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~364,000円 <月給> 276,000円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定(但し、面接の結果で上下はあり得る) ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:1人目18,740円、2~3人目8,250円 住宅手当:25,000円(規定支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(確定拠出年金(前払退職金有)) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施 ■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用 <その他補足> ■西新宿本社:施設内喫煙可能場所あり ■社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、表彰制度、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(15日~※但し、初年度は入社時期により変動)年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・IT業界での法人営業経験(3年以上)、または提案型の法人営業経験(3年以上) ・営業として法人向け新規開拓、ヒアリング、提案、クロージングまで一連の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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