【株式会社ドットライン】【千葉市美浜区】営業／チームマネージャー◇超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【千葉市美浜区】営業／チームマネージャー◇超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◎


□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□

～このような方におすすめ～
成果は出しているが、上が詰まって昇進機会に恵まれていない方
実力はあるが次のステージを求めている方

■業務ミッション：
◇当社の営業として、ユーザー獲得に関する業務全般を担当。
◇チームマネージャーとしてチーム複数名のマネジメントを担当。

■業務内容：
（1）広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務めます。
（2）相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明を実施します。
（3）入居前の実地調査
入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。
（4）スケジュール調整・入居支援
入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポートします。
（5）地域連携戦略の立案・推進
病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担います。
（5）チームマネジメント・育成
地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高めます。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくりを担当。
（6）入居判断・調整の最終マネジメント
入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断します。
（7）業務フロー・仕組みづくり
地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくりを担当。

■当社について：
◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成
◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】