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【三菱重工業株式会社】【丸の内/アプリケーション開発】物流の省人化・自動化を担う!新規拡大事業【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱重工業株式会社 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39503530
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【丸の内/アプリケーション開発】物流の省人化・自動化を担う!新規拡大事業


【物流インフラのスマート化を支えるシステム設計を担うポジションです。Web・DB設計を軸に、制御機器との連携仕様や新技術検証に携わり、仕組み全体の最適化を主導したい方に適した環境です!】

■採用背景
物流の省人化・自動化が急務となる中、当社ΣSynX物流ソリューションの需要が拡大しています。機器連携や制御・Web領域を統合したシステム開発の重要性が増しており、中核を担うエンジニアを迎えるための採用です。

■業務内容
物流倉庫の制御機器を協調させる制御システム、および作業支援を行うWebシステムの設計を担当します。データベースやWebインターフェースの基本設計を起点に、マテハン機器と連動する制御仕様の整理、機器メーカーとの連携仕様策定、各種ベンダーとの開発調整を行います。工場内の物流領域では、調達・生産・トラック管理・倉庫管理の各システム間で必要となる連携機能の設計にも携わります。要件定義から仕様構造化、技術的論点の整理、関連部門との調整までを一貫して担い、業務プロセスに即した実装方針を導きます。また、新機能や新技術の適用可能性を調査し、提案内容を社内関係者と擦り合わせながら検証計画を立案します。多様な機器やシステムを俯瞰し、最適なアーキテクチャに落とし込む統合設計の役割が中心です。

■業務の魅力
自らの設計が多様な物流機器の連携精度に直結し、倉庫運用の効率化や自動化に貢献できます。Webと制御の両領域に関わるため、複合スキルを伸ばしながら社会インフラを支える仕組みづくりに携われます。要件整理や仕様策定を主体的に進めたい方に向いています。

■働く環境
営業・機械・システム出身者で構成される約20名の組織です。多様なキャリアを持つメンバーが在籍しており、支援体制が整っています。フリーアドレス制や海外経験者によるサポートなど、知見を吸収しやすい環境です。

■働き方
・完全フレックス(コアタイムなし)
・在宅勤務制度あり
・社内外と連携しやすい環境整備を推進

■キャリアパス
Web基盤と制御仕様の双方を理解した上流エンジニアとして、機器連携の高度化や新領域の技術企画に携われます。統合アーキテクトやプロジェクトリードなど、全体最適を担うポジションへ発展可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所(全国に約40ヶ所)
■体育館、総合グラウンドなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データベース設計開発、WEBインターフェース設計開発のご経験
・WEBシステムを中心にしたシステム設計・開発経験、もしくは制御システム設計・開発のご経験

■歓迎条件:
・応用情報処理技術者かそれ以上の資格、もしくは同等の知識
・制御システム通信仕様設計の経験
・AIシステムの設計・開発経験
・TOEIC(R)テスト600点以上の語学力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱重工業株式会社
所在地 〒100-8332
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビル
事業内容 ■業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
代表者 取締役社長 伊藤 栄作
URL http://www.mhi.co.jp/index.html
設立 年1950年1月
資本金 265,608百万円
売上 5,027,176百万円
従業員数 77,274名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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