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正社員
契約社員
＼顧客折衝や資料作成など上流工程で大事なビジネススキルも代表が直接伝授／
ECシステムなど小売業を支援するシステムをはじめ、
BtoB・BtoCを問わず多様なWebシステム開発を手掛ける当社。
エンド企業と直接対話しながら
曖昧な要件を具体的なシステムに落とし込んでいく工程にも、早期から参画可能です。
要件定義〜設計〜開発〜リリースまでプロジェクトに一貫して関わりながら、
社歴・年齢に関係なく裁量をもって新たなチャレンジができます！
【具体的には】
受託（30％）・SES（70％）のプロジェクトに、原則フルリモートで参画します。
■Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発
■ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加
■モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 など
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◆希望条件（内容・言語・給与など）を満たすことを重視した案件選定
◆毎月の1on1で代表が本人の意向をくみ取り、最適なプロジェクトにアサイン
◆Slackやチャットでのコミュニケーションが活発で、随時チームでフォローし合える環境
◆もちろん、代表にはいつでも相談可能！
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（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■ダイヤモンドのオークションシステム開発
■カメラマンの派遣システム開発（不動産業界）
■デジタルコードの発行・支援システム開発
■ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業）
■ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業）
■動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業）
■カード決済連動型新規事業立ち上げのPoC実施（印刷・情報処理関連企業） など
【開発環境・業務範囲】
＼今後はJava,PHP（Laravel）,Pythonに選択・集中予定／
■開発言語：Java,Python,PHP,JavaScript,Typescript,html, css
■フレームワーク：Spring Boot,Django,Laravel,React.js,Next.js
■データベース：PostgreSQL,MySQL,Oracle
■コード管理：GitLab,GitHub
■インフラ：AWS, GCP,Docker
■コミュニケーション：Slack,Teams,Gather,GoogleMeets
【デジタルコード提供支援システム開発】
概要：金券をデジタルコードとして提供するWebシステムの開発
期間：18ヵ月
フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守
言語：Java (SpringBoot),JavaScript,Vue.js,css,html
環境：AWS,PostgreSQL
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：GitLab
規模：最大20名
【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】
概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発
期間：6ヵ月以上
フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守
言語：PHP (laravel),JavaScript,css,html
環境：AWS, MySQL
開発スタイル：アジャイル
バージョン管理：GitLab
規模：5名
【求人サイト応募者情報のWebスクレイパー開発】
■概要：多種の求人サイトの応募者情報を１つのシステムに集約するためのWebスクレイパー開発
期間：9ヵ月
フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト
言語：Python（FastAPI）
環境：AWS （EC2, Fargate, Cloudwatch）,PostgreSQL
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：GitLab
規模：最大5名
【代表自ら働きやすさ×成長を両立させる環境づくりに奔走】
■フルリモートが中心（7名中6名がリモート中心勤務/大阪在住で働いている社員も！）
■土日祝休みで年間休日120～125日ほど＋残業ほぼなし
■フレックスタイム制 など
「働きやすい環境で、一人ひとりの市場価値を最大限に高める」ことが当社のミッション。代表自らフルリモート案件の確保に奔走しながら、顧客折衝・資料作成・メール文面など“ビジネスを動かすスキル”についても直接指導を行っています。
そんな代表の口癖は「自分のキャリアのために、うちをステップアップの踏み台にして羽ばたいてもらって構わない」。意欲ある方の入社をお待ちしています！
【一人ひとりの持ち味・志向を大事にした成長プランを】
代表とエンジニアとの距離が非常に近く、いつでも気軽にキャリア相談が可能。代表も一人ひとりの気持ちをしっかりくみ取り、最適な案件へアサインします。
「要件定義など上流にチャレンジしたい」「後輩育成に携わってみたい」「新たな言語を習得したい」など、やってみたいことがあればいつでもご相談ください。スペシャリストもマネジメントも、どちらの志向も尊重しますし、スキルチェンジの際もきちんとサポートします！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼進みたいキャリアを応援します／
言語が変わってもキャッチアップできる体制をご用意しているほか、顧客折衝・資料作成といった“ビジネスを動かす力”についても代表自らがレクチャー。一人ひとりの適性・希望を考慮し、理想のキャリア実現をサポートします。
※今後は、資格やスキル習得のための支援制度を強化していく予定です
ポイント1「在宅がいいけど、市場価値で後れをとりたくない」 ―そんなエンジニアにとっての『救世主』となりたい。
「どこでも通用する一流エンジニアを育てる」をミッションに掲げるキュクノスは、
単なる技術力だけではなく、「市場価値を高めるビジネスを動かす力」と「場所を選ばない自由」を手に入れられる環境です。
■代表自ら、あなたの市場価値アップにコミット！
フルスタックエンジニアを経て、数々の大規模プロジェクトを率いてきた代表・竹内。
少数精鋭だからこそエンジニア一人ひとりとしっかり向き合い、
「まずスタート⇒つまずいたら相談⇒軌道修正しながらさらに進む」
というベンチャーならではのフットワークの軽さで
スピーディな成長を叶えます。
■フルリモートを優先確保。自由度の高い働き方を！
「社員が一番魅力を感じる環境で働いてほしい」という想いから、
代表自らがフルリモート案件を優先的に確保しています。
実際、現在エンジニア7名のうち6名がフルリモートで活躍しており、
場所を選ばない自由度の高い働き方を実現しています！
「キャリア迷子に陥っている」
「会社の歯車になっている感がある」
「意欲はあるのに環境が見合っていない」
そんなエンジニアにとって
“救世主となる転職先”になりたいと考えています！
ポイント2二つ返事で希望を叶えてもらい、日々前向きに働けています
前職ではPHPで自社サービスを開発していましたが、裁量の小ささと技術環境の古さに限界を感じ、転職を考えるように。面接で「Laravelをやりたい」と伝えた際、代表が「できるよ」と二つ返事で言ってくれたことが、キュクノス入社の決め手でした。
入社後はその通りの案件にアサインされ、代表と一緒に参画。顧客への説明の仕方など、背中を見て学べる機会が多く、スピーディに成長できている実感があります。前職では叶わなかった要件定義や顧客折衝も任せてもらえるようになり、これまで行き場のなかった意欲が報われている気がしますね（笑）。
現状に満足することなく、今後はリーダーとしてプロジェクトをリードする側にもチャレンジしたいです！＜入社2年目・北山＞
ポイント3スペシャリスト志向に沿った多彩なプロジェクトを任されています
フランスのスタートアップでフルスタックエンジニアとして働いた後、「小規模で技術の勉強がしやすい」「裁量が大きい」点に惹かれて入社しました。私はスペシャリスト志向なのですが、代表がその気持ちを汲み取ってくれ、iOSアプリの要件定義～実装、360度撮影システムの開発など、さまざまなプロジェクトを任せてもらっています。
エンド企業と直接コミュニケーションをとり、フワッとした要件をキチッとシステムに落とし込んでいく。その一連の流れをすべて経験できるのが、キュクノスの醍醐味。
困ったことがあればチームメンバーにチャットですぐに助けを求められるので、毎日安心感に包まれながら働けています。＜入社3年目・吉森＞
ポイント4取材担当者より
取材で印象に残っている言葉が2つある。
1つは「うちはエンジニアの踏み台でいい。どこででも通用する一流を育てたい」という潔いまでの教育方針だ。
実際に、大手ベンダーなどで数々の実績を挙げてきた代表が、技術はもちろん、顧客への向き合い方やメールや資料での言葉選びなど“ビジネスを動かす力”までも直接指導。エンジニアとしての市場価値を、大きく高められる環境である。
もう1つは「代表との距離0cm」。
小規模ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さのもと、一人ひとりにしっかり向き合い、それぞれの志向に合ったプロジェクト設計、必要に沿った制度が整えられていく。
キュクノスには“歯車”という概念は存在しない。「自分がエンジンの一翼を担っている」という実感を取り戻せる場であり、「もっとやりたいのに」と悶々としているエンジニアにとってターニングポイントとなる企業であるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※最初の6ヵ月間は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | ＼フレックスタイム制度もあり︕／ ■10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクトにより多少異なります 【残業について】 ■月平均10時間以内 社員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモートまたはリモートと出社のハイブリッド案件がメイン／ ■⾃社内もしくはリモート勤務がメインです 週に何回か東京23区・埼⽟・千葉・神奈川を中⼼とするクライアント先での作業が発⽣する可能性があります。 ※100％客先常駐の案件はありません︕ 【本社】 東京都港区⾚坂5丁⽬2-33 IsaI AkasakA （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | ＼前職給与を最⼤限考慮します／ ■年収400万円〜（経験1年以上を想定） ┗⽉給33.3万円〜、固定残業代（20時間分／4.4万円〜）を含む ■年収550万円〜600万円（経験3年以上を想定） ┗⽉給45.8万円〜50万円、固定残業代（20時間分／6.0〜6.6万円）を含む ■年収700万円〜（経験5年以上を想定） ┗⽉給58.3万円〜、固定残業代（20時間分／7.7万円〜）を含む ※固定残業時間を超過した分は、別途⽀給 ※試⽤期間6ヵ月あり（最初の6ヵ月間は契約社員となります。その他、給与・待遇に差異なし） 【年収イメージ】 ■年収400万円〜︓設計書や詳細指⽰に基づいて開発業務が⾏える。 ■年収450万円〜︓過去の経験を元に記述するコードについてある程度想像が付き、必要に応じて関連資料などを参照しながら完成させることができる。 ■年収550万円〜︓技術知⾒を元にした構築スキルを有している。 ■年収650万円〜︓要件定義・基本設計も含めた上流⼯程に対応できるスキルを有しており、他のエンジニアへ指⽰・助⾔が⾏える。 ■年収700万円〜︓特に卓越した技能や知識が1つ以上あり、⼤規模案件のPMを担当できる。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤⼿当（全額⽀給） ■通信⼿当 ■退職⾦制度 ■服装・髪⾊⾃由 ■リファラル採用制度（New！） ■書籍制度（New！） ■屋内禁煙 ※社員の声からできた制度が多数あります！ あなたはこれからどんな制度を作っていきたいですか？ アイデアがあればぜひ発信してください♪一緒に作っていきましょう！ |
| 休日・休暇 | 【年間休⽇120～125⽇ほど】 ■完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜） ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■有給休暇（⼊社時に3⽇付与、⼊社半年後に7⽇付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 |
募集背景
システム開発やコンサルティングに強みをもつ当社。現在はSES事業が中心ですが、代表がもつEC業界の知見を活かした自社サービスの展開も計画中など成長フェーズにあり、5年で100名、将来的に300名体制を目指しています。同時に「どこででも通用する一流エンジニア」の育成にも注力。スキルアップに貪欲なエンジニアを歓迎します！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■Java・PHP・Pythonいずれかの開発経験 ※プログラムソースを読んで改修を加える経験をおもちの⽅もOKです︕ 【歓迎する経験・スキル】 ＼下記のような経験を活かせます︕／ ■ECサイトの構築・保守開発経験 ■React,Vueなどによるフロントエンド開発の経験 ■ShopifyなどのEC SaaSのカスタマイズ経験 ■Gitを使った開発経験 ■Dockerを使った開発経験 ■フレームワークを使った開発経験 ■モバイルアプリの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キュクノス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI Akasaka |
| 事業内容 | キュクノスは、システム開発の上流⼯程と プロジェクトマネジメントに強みを持つ ITコンサルティング＆SI企業です。 ITの活⽤と事業変⾰を⽬指す企業のよき理解者となり、 事業者視点・エンドユーザ視点で最適な課題解決を実⾏します︕ ■ITコンサルティング事業 ┗事業開発⽀援 ┗IT構想策定⽀援 ┗プロジェクト管理⽀援 ■システム開発事業 ┗ECサイト導⼊⽀援・開発 ┗受託システム開発 |
| 代表者 | 代表取締役 ⽵内 裕紀 |
| URL | https://cycnus.co.jp/ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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