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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【週4リモート可】イベント・PR企画営業◆実働7時間/自社メディアを活用
【BtoBマーケティングに関する課題を解決する企画提案営業/完全週休二日制/土日祝休み/実働7時間/在宅勤務推奨/「IT Leaders」などのメディア展開】
■業務概要:
既存クライアントを中心に、リードビジネス提案・Web広告やタイアップ記事などを提案いただきます。読者参加のイベント・メディア広告・パンフレット制作などお客様に合わせた総合提案が可能です!
〈具体的には…〉
同社で発行しているIT専門メディアに、顧客の製品・サービスを記載する、イベント開催することで、顧客のサービスのPR、マーケティング課題を解決いたします。
入社後すぐは、30社程度ご担当いただき、顧客のマーケティング課題を解決できる企画の立案、提案をお任せします。(9割が既存の顧客となります。)
■業務詳細:
・「IT Leaders」「クラウドWatch」「Web担当者Forum」等のメディア営業
・自社が主催するイベントへの協賛獲得、リード施策提案
・クライアントのプロモーション活動に必要なヒアリングと企画提案
・自社の持っているサービスを組み合わせて提供するソリューション営業 (書籍や販促物制作など)
・企業へのリードジェネレーション施策と提案(リード)
■業務特徴:
メディアの既存広告枠を営業する他にも、読者参加のイベント開催・パンフレットなど紙媒体の制作・市場やユーザー動向の調査など、各メディアの編集者、ユーザー、他事業部のメンバーなどを巻き込んだ自由なアイデアをアウトプットすることが可能です。
■組織体制:
配属先は11名の組織であり、男性9名女性2名で構成されております。(中途入社者9割)
■当社の特徴:
「PC、IT、およびデジタル製品の進歩が、人々の暮らしを快適に、豊かに、楽しくする」という理念のもと、役立つ実用情報をお届けする出版・メディア事業を展開しています。20年以上の歴史を持つPC 解説書の草分け「できるシリーズ(累計7,500万部)」や、パソコン年賀状作りを定着させた「年賀状DVD-ROM」をはじめ、スマホ、タブレットなど、日々進化する製品と技術、実用情報を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 経験によっては契約社員としての採用可能性がございます。 <契約社員の場合> 1回ごとに締結する期間:6ヶ月 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)、更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月】 ※正社員登用実績 有 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 現在は週1日はチーム全員で出社する日を設けており、それ以外の勤務形態は個人の判断にお任せしております。 入社後、業務に慣れていただくまでは、出社日が増える可能性もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:87,850円~126,750円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 419,278円~529,607円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※表記の給与はあくまで目安であり、選考を通じて前職の経験・スキル等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出勤日に応じた日数分 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員での勤続3年以上 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■昼食補助制度 ■リロクラブ ■サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(7日)、年次有給休暇 ・介護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(※取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インプレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-26-5 |
| 事業内容 | ■【事業概要】1995年に江澤社長が創業したインプレス社は、ITソリューション事業をメインに展開していますが、連結決算ソフトウェアの版権の譲渡を受け、それに開示ソフトを独自開発することにより、事業を大きく伸ばしてきました。提供サービスには、会計コンサルティング、iCAS連結決算システム、iFlap連結開示システムの導入コンサルティング、Excel 業務効率化ソリューションの「iFUSION」、運用サポートなど幅広い活動をしています ■【同社の特徴】インプレス社は、システム開発事業とインフラ事業の大きく2つの事業がございます。最先端のテクノロジーを利用してシステムを構築するSIビジネスとITインフラの運用監視を行うインフラ事業、顧客の問合せ対応を行うサポート事業、顧客先で様々なシステムを開発するシステム開発事業など、幅広い事業を展開する点が特徴です。その中で、連結決算業務と決算開示業務の作業負荷軽減、時間短縮などを目的にユーザの利用しやすいパッケージを開発、供給しています。またExcel 業務効率化ソリューションや連結決算時の業務サポート・コンサルティング、システム導入前後のサポートと幅広いサービスを提供し、お客様の満足を得ているのが特徴です。 ■【社風】「技術の前に人ありき」を経営方針の中核に掲げ、「社員の成長をベースに会社が成長」しています。これを言うのは簡単ですが、長年継続することは大変難しく、同社は設立当初から守り通し、サービスビジネスの原点としています。また経営方針には「顧客満足度の追求」とあり、サービス業の基本である「おもてなしの8つの心」をもち、顧客に感動を与える結果の提供がプロである事を意識する行動を基本としています。また、社員は理屈抜きで助け合い、楽しみ合うような「共に気づき、共に語り、共に行動する」3つのwithを実践し、苦楽を共に出来る会社を目指しています。 ■【部署構成】iFUSION事業部、会計SA事業部、開発事業部、SI事業部、西日本事業部、管理本部 |
| 代表者 | 代表取締役 青木 慶子 |
| URL | http://www.imprex.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5200百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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