【エムスリーキャリア株式会社】【虎ノ門】グループマネージャー候補（シニア）／採用支援領域◆営業推進、組織マネジメントなど◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【虎ノ門】グループマネージャー候補（シニア）／採用支援領域◆営業推進、組織マネジメントなど◆土日祝休


～東証プライム市場上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資／病院経営コンサルティング・人事コンサルティングなど展開～

■職務内容：
医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を広く担っていただけることを期待しています。
・セールス部門における営業推進、組織マネジメント
・定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
・グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
・新規サービス・機能の企画立案・実行
・オペレーションの設計・実行　等

■ポジションの魅力：
◎「トップクラスの人材サービス×HRTech」の組み合わせでしか、医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。
そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。
医師・薬剤師の確保≒収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材でトップクラス、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。

◎潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける
事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。
リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。

◎志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
当社には様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。
壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。
携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】