契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】学習塾校舎運営※年休185日/正社員登用実績有/日能研関東グループ/完全未経験
<小中学生の生徒に寄り添いサポート/未経験歓迎><学習塾大手「日能研関東」のグループ企業>
■業務概要について:
個別指導/家庭教師「ユリウス」大学受験指導「河合塾マナビス」を運営する当社にて学習塾校舎運営担当(候補)として業務に従事していただきます。
■具体的には:
・小中学生向け学習塾「ユリウス」にて、成績向上や志望校合格に向けた生徒へのサポート、運営教室全体の管理に携わって頂きます。
※アルバイト講師が講義/指導を行うため、該当業務は原則ございません(希望すれば可)
・志望校合格に向けたサポート/教室運営に関する事務(収支管理/請求管理/講師管理をシステムで管理。入力作業は他にもスタッフがいるため、入力情報の確認等がメイン)/入塾検討で問い合わせのあった方へのご案内(面談等)
・専門知識は不要です。日能研グループの豊富なデータと丁寧な研修で一からスキルが身に付きます。
※就業状況や実績に応じて正社員登用可否を判断いたします。
■配属先情報:
いずれの教室も同様の規模感となります。
社員1名、サポートスタッフ1~2名、講師(アルバイト)20名前後
■当ポジションの特徴について:
・個別教科の習進度は講師が担当しており、各講師と連携して生徒の進路相談や学習における悩みについてフォローします。生徒の成長や志望校合格などやりがいを感じられるポジションです。
・約1年間は室長代理として業務を覚えていただき、習熟度・希望に合わせて教室長をお任せ致します。研修を経て室長登用試験に臨んでいただきます。今まで業界未経験の方(接客業・営業等)もマネージャー等の管理職にキャリアアップを実現しております。
■当社の特徴:
「日能研関東」のグループという事業環境の中で、小・中学校の生徒に向けた講義・指導品質は高く維持されており、その他、受験に向けた各学校の現状といった周辺情報も最新の内容を収集しやすい環境です。
そのため、日々の業務を通じて、自分自身の専門性の向上やキャリア形成を行いやすい環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 変更無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:30~21:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 自由が丘教室 住所:東京都目黒区自由が丘2-17-10 HALEMA’O JIYUGAOKA 4F 勤務地最寄駅:東急東横線/自由が丘駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 二子玉川教室 住所:東京都世田谷区玉川3-7-1 新二子玉川ビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都内の教室での配属となります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 200万円~280万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,400円 <想定月額> 168,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルに応じて年収の増減がございます。 ※以下正社員登用後の条件となります。 ■賞与実績:賞与年4回支給 ■年収例: ・700万円/35歳/リーダー職 ・580万円/30歳/教室長、校舎長 ・420万円/25歳/教室長、校舎長(あくまで参考例となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(~65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・基本研修(会社概要、当社理念、商品知識、数値管理方法、システム、運用管理方法、ビジネスマナーを1週間の座学とロープレ) ・フォローアップ研修(新人は月に1回、中堅社員は不定期で開催) <その他補足> リフレッシュ休暇(6日付与) 当社契約の保養施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月15休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数185日 ■休日休暇詳細: ・日曜、その他(月15日勤務(シフト制)) ・特別休暇6日、取得必須有給休暇5日 ・原則日曜日はお休みで ございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 社会人経験をお持ちの方 ※第二新卒・アルバイト・派遣経験のみも歓迎となります。 ■歓迎条件 顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー24F |
| 事業内容 | ■バリュー アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを世界中に発信してきました。 現在、ゲーム市場はグローバルで急拡大しており、多くのビジネスチャンスがあると同時に、従来の枠組みが通用しなくなる時代を迎えています。その中で、私たちアトラスは”Unique & Universal”というバリューを掲げ、”ONE ATLUS”で、世界中の人々へ新たな感動体験を創造しています。 ■求める人物像・開発スタイル そのためゲーム開発における高いスキルはもちろんのこと、これから私たちが作ろうとしている作品に新たなアイデアをもたらしてくれる高い提案力と、それを推し進める強い推進力を持った才能の参画をアトラスは求めています。 職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、私たちが創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。 ■各チームの説明 アトラスの旗艦タイトルである「真・女神転生」をはじめ、「世界樹の迷宮」シリーズなどを手掛ける第一プロダクション。「ペルソナ」シリーズを軸に、RPGからリズムゲームまで様々なジャンルに挑む第二プロダクション。未来の新規IP創出のために設立された第三プロダクション。現在のアトラスは、この3つのプロダクション体制のもとで各種タイトルの開発を行っています。 さらには、プロダクションの垣根を越えて音楽制作を行うサウンドチーム、ゲームタイトルを世界に送り出すプロモーションチーム、北米・アジア・ヨーロッパのマーケットにローカライズする海外事業チーム、ゲームから生まれたストーリー・音楽・キャラクターを、漫画・ライブ・キャラクター商品などへ展開していくライセンスチーム、開発の進行管理や調整を努めるプロジェクトマネージャーなどが、「アトラス」ブランドの確立と発信を担っています。 |
| 代表者 | 野原秀行 |
| URL | https://www.atlus.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4000万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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