【ワークスアイディ株式会社】【大阪市】人材派遣会社の営業・フォロー◆年間休日125日◆土日祝休◆フレックス制◆直行直帰可能◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪市】人材派遣会社の営業・フォロー◆年間休日125日◆土日祝休◆フレックス制◆直行直帰可能◎


～「働くをデザイン」真のDX変革を追求する企業～

■業務内容：
・人材派遣会社にて、クライアント向けの営業活動および就業中スタッフのフォローを担当いただきます。

■業務詳細：
＜人材営業＞
・5～20社（派遣人数規模による）を担当いただき、稼働人数の増員に向けた営業活動を行っていただきます。
・ートセールスが中心になります。
※ルートセールスですが、深耕営業は常に行っていただきます。（すでに1名派遣している企業に、他部署・他拠点・別職種でも使ってもらえないかとアプローチするなど）
＜スタッフフォロー＞
・就業中のスタッフがより安定して長期勤務してくれるよう、フォローをしていただきます。
＜人材採用＞
・採用は本ポジションと別に専門チームがありますが、一部本ポジションの営業職が採用面接を行う場合があります。
＜新規営業＞
・ルートセールスが多めですが、新規営業が一切ないわけではありません。
・ご自身でテレアポを実施したり、インサイドセールスから受け取った新規企業へのアポイントに行っていただき求人案件を獲得したり、休眠顧客に対し募集のタイミングを考えて繰り返しアプローチいただくなどの活動もしていただきます。
＜出張＞
・大阪（関西支社）の管轄で、広島も担当しています。
・またより広域では大阪・広島・福岡をまとめて西日本としています。業務により、広島・福岡・東京（本社）など、全国出張の可能性があります。

■就業環境：
・関西支店は東京に次ぐ２番目に大きな大阪の支店です。西日本統括部長1名（50代男性）、マネージャークラス1名（40代男性）、サブマネージャー/一般職が2名（30代男女）です。
・支店内には他部署の社員も勤務しているため、支店全体では20~30名ほどいます。
・テレワークの制度はありますが、原則的に毎日出社して勤務いただきます。テレワーク実施時には事前に部長の承認が必要です。
・フレックス制度の活用、直行直帰はできますが、ご自身の都合で自由に選べるのではなく、お客様やスタッフの都合で決定します。原則は9:00～18:00の勤務です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】