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【株式会社ゼネテック】【新宿】組み込みエンジニア(リーダー候補)◆ハード×ソフト一体開発×早期キャリアUP可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゼネテック 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39503938
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【新宿】組み込みエンジニア(リーダー候補)◆ハード×ソフト一体開発×早期キャリアUP可


【ハード×ソフトの横断開発/製品全体を理解できる“本物のエンジニア”へ成長/上場企業の安定基盤 × 残業月10h未満】

※こんな方にお薦め
●組み込みエンジニアとして本質的な開発力(ハード理解×ソフト設計)を身につけたい
●早期からリーダー経験を積み、キャリアUPを早めたい
●OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリなど幅広く挑戦したい
●技術に集中できる環境で働きたい(上場企業の安定×低残業×在宅可)

■業務内容
新宿事業所にて、家電・車載・業務用基板・試作機など、多彩な分野の組み込みシステム開発をお任せします。
OS・ファームウェアなど、顧客ニーズに応じたソフトウェア開発を中心に、製品製造の上流~下流まで幅広い領域に携わります。
<具体的な業務>
・OS、ファームウェア、ドライバなどの設計・開発
・既存システムの改善、バージョンアップ、リファクタリング
・基板部品EOL対応に伴う改修
・新規製品/試作機の開発
・要件定義~設計~実装~テストまでの一貫担当
・後輩育成、品質レビュー、プロジェクト推進(リーダー候補)

■入社後にお任せしたい業務
・小~中規模プロジェクトの推進(設計~実装~評価)
・後輩メンバーの育成・技術サポート
・顧客との仕様すり合わせ、技術的な課題解決
・中長期的には、複数案件のマネジメント/要件定義フェーズへの参画
※ご経験・スキルに応じて役割を調整します。

■案件事例
・家電製品向けファームウェア改善
・基板部品EOL対応(代替部品の検証・制御修正)
・IoT機器の試作開発
・車載系コントローラのソフトウェア設計
・超短期(1週間)~中長期(1年)での開発プロジェクト

■プロジェクト
・期間:最短1週間~最長1年(平均約3か月)
・要件定義~テストまで一気通貫
・基本は自社内開発(短期間の常駐が発生する場合あり)
・担当案件はスキル×経験×希望を踏まえて決定

■主な開発環境
・言語:C、C++、Python、C#
・OS:Linux、FreeRTOS、ThreadX
・開発環境:Windows

■配属組織
約50名で20代メンバーが中心、意見が発信しやすいフラットな組織です。
ハードとソフトが同一部署のため、深い技術交流が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
新宿事業所
住所:東京都新宿区西新宿6-14-1  新宿グリーンタワー22階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転勤は想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円~420,000円
固定残業手当/月:46,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,000円~486,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■Off-JT
階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)、社内勉強会(最新技術動向等)、社外セミナーへの参加等
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■健保組合契約保養施設の利用可
■社内サークル活動
■部門懇親会補助
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
■役職手当:要件該当者のみ支給 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかを用いた開発経験(3年以上)
・C言語、C++、Python、C#
・設計書/仕様書などのドキュメント作成経験

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験
・ベアメタル開発経験
・Linuxの使用経験および理解
・ROS2/ROSの開発経験
・その他言語の開発経験
・ネットワーク技術(TCP/IP、Wi-Fi、BLE等)の知見
・英文資料の読解スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゼネテック
所在地 〒163-1325
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー25F
事業内容 ■ゼネテックとは:
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容:https://www.genetec.co.jp/business/
・ゼネテックテレビCM動画:https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ 
             https://www.genetec.co.jp/topics-0324/

■ゼネテックの「ビジョン」:「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
<参考URL>
・中期経営計画(2023年5月31日公表):https://www.genetec.co.jp/ir-s2/
・採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation
・数字で見るゼネテック:https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/
代表者 上野 憲二
URL https://www.genetec.co.jp/
設立 年1985年7月
資本金 379百万円
売上 7,147百万円
従業員数 657名
平均年齢 40歳
主要取引先 パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。

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