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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【新宿】組み込みエンジニア(リーダー候補)◆ハード×ソフト一体開発×早期キャリアUP可
【ハード×ソフトの横断開発/製品全体を理解できる“本物のエンジニア”へ成長/上場企業の安定基盤 × 残業月10h未満】
※こんな方にお薦め
●組み込みエンジニアとして本質的な開発力(ハード理解×ソフト設計)を身につけたい
●早期からリーダー経験を積み、キャリアUPを早めたい
●OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリなど幅広く挑戦したい
●技術に集中できる環境で働きたい(上場企業の安定×低残業×在宅可)
■業務内容
新宿事業所にて、家電・車載・業務用基板・試作機など、多彩な分野の組み込みシステム開発をお任せします。
OS・ファームウェアなど、顧客ニーズに応じたソフトウェア開発を中心に、製品製造の上流~下流まで幅広い領域に携わります。
<具体的な業務>
・OS、ファームウェア、ドライバなどの設計・開発
・既存システムの改善、バージョンアップ、リファクタリング
・基板部品EOL対応に伴う改修
・新規製品/試作機の開発
・要件定義~設計~実装~テストまでの一貫担当
・後輩育成、品質レビュー、プロジェクト推進(リーダー候補)
■入社後にお任せしたい業務
・小~中規模プロジェクトの推進(設計~実装~評価)
・後輩メンバーの育成・技術サポート
・顧客との仕様すり合わせ、技術的な課題解決
・中長期的には、複数案件のマネジメント/要件定義フェーズへの参画
※ご経験・スキルに応じて役割を調整します。
■案件事例
・家電製品向けファームウェア改善
・基板部品EOL対応(代替部品の検証・制御修正)
・IoT機器の試作開発
・車載系コントローラのソフトウェア設計
・超短期(1週間)~中長期(1年)での開発プロジェクト
■プロジェクト
・期間:最短1週間~最長1年(平均約3か月)
・要件定義~テストまで一気通貫
・基本は自社内開発(短期間の常駐が発生する場合あり)
・担当案件はスキル×経験×希望を踏まえて決定
■主な開発環境
・言語:C、C++、Python、C#
・OS:Linux、FreeRTOS、ThreadX
・開発環境:Windows
■配属組織
約50名で20代メンバーが中心、意見が発信しやすいフラットな組織です。
ハードとソフトが同一部署のため、深い技術交流が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿事業所 住所:東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~420,000円 固定残業手当/月:46,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~486,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■Off-JT 階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)、社内勉強会(最新技術動向等)、社外セミナーへの参加等 ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■健保組合契約保養施設の利用可 ■社内サークル活動 ■部門懇親会補助 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ■役職手当:要件該当者のみ支給 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) ■記念日休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(男性の実績多数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかを用いた開発経験(3年以上) ・C言語、C++、Python、C# ・設計書/仕様書などのドキュメント作成経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験 ・ベアメタル開発経験 ・Linuxの使用経験および理解 ・ROS2/ROSの開発経験 ・その他言語の開発経験 ・ネットワーク技術(TCP/IP、Wi-Fi、BLE等)の知見 ・英文資料の読解スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは: ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容:https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画:https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」:「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 <参考URL> ・中期経営計画(2023年5月31日公表):https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック:https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 7,147百万円 |
| 従業員数 | 657名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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