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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【メガネのZoff】人事※健康経営・安全衛生・休復職担当◆国内外600店舗以上展開で成長中／土日祝休
□■プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者／「メガネをTシャツのように毎日着替える」ファッション性×機能性を兼ね備えた商品を展開■□
■業務概要：
＜チャレンジングにゼロイチに関わることができる人事ポジション＞
制度を単に運用するだけでなく、店舗現場や本社の実態や社員の声を起点に課題を捉え、健康経営・安全衛生の仕組みそのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。
■業務の特徴：
◇健康と安全を「守る」だけでなく、より良い働き方をつくる挑戦をしていただけるポジションです。
◇店舗・本社それぞれ特有の課題を前提に、自らテーマを設定し、施策の立案から実行まで主体的に関わっていただきます。
■業務詳細：
◇健康経営に関する戦略立案および施策推進
◇店舗従事者および本社従事者の労働安全衛生管理体制の企画・改善
◇産育休・私傷病休職に関する制度設計、運用および個別対応
◇健康診断の運用推進
◇ストレスチェック実施推進／分析
◇福利厚生健康増進施策の運用推進
◇若年層や接客業務の特性を踏まえたメンタルヘルス施策の企画・実施
◇店舗・本社・産業医・外部機関などとの連携・調整
※ご経験に合わせて、既存メンバーと適宜分担して進めていただきます。
■当社について：
＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞
・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。
・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～430,000円 ＜月給＞ 328,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の手当を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社実績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率91%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象） ■時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象） ■服装自由（社内ルールあり） ■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） ■確定拠出年金制度（401K） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：夏季暇（4日）、冬季（4日） ■休暇：有給休暇、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・健康経営、安全衛生、休職復職対応に関する実務経験（2年以上） ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識 ・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件： ・多拠点・店舗型ビジネスにおける安全衛生・健康施策の企画経験 ・課題を自ら設定し、改善提案から実行まで担った経験 ・メンタルヘルス、産業保健に関する知識・経験 ・プロジェクト推進・マネジメントの経験 ・上場企業での労務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」と「メガネスーパー」を展開するSPA（製造小売）モデルの先駆者です。 企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。 なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 ■メガネ業界と弊社の将来性 メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに弊社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 ■インターメスティック・Zoffの特色 Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。 また、SPA（製造小売）モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。 最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 27500百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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