正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ
【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】
■業務概要
昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。
■業務詳細
◎機器装置の点検・給油・調整
◎不具合が発生した際の修理
◎劣化した部品の交換
◎不具合の原因の追究や検証
実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。
※補足
・1日に回るのは5～6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。
・残業は月20～30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。
・夜間待機（輪番制について）
月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3～4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。
■充実の研修体制
当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。
・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。
・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。
・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。
■当社の魅力
親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇同一 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉SC 住所：千葉県千葉市若葉区桜木3丁目13-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 頻繁にはありません。将来的に転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 185,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績4月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 家族手当：配偶者月5,000円、子供1名につき月2,500円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学資取得補助 ■自己啓発推進 ■目標管理 ＜その他補足＞ ■引っ越し代：会社規定に基づきます。 ■役職手当 ■故障対応諸手当 ■インセンティブ ■表彰制度 ■オーチス保養所利用可能 ■ベネフィットステーション利用可能（ホテルや遊園地、映画チケットなど優待利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、慶弔・特別休暇、有給休暇（入社月別最多12日。勤続年数により最多23日）※有給休暇一斉取得推進日有、連続取得可 ※ローテーションによる故障待機有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験／職種未経験歓迎／学歴不問＞ ■必須条件：下記いずれかの経験・資格をお持ちの方 ・何かしらメンテナンスのご経験 ※普通自動車免許（AT限定可） は必須です。 ■歓迎条件 ・エレベーター もしくは エスカレーターのメンテナンス経験をお持ちの方 ・機械器具設置主任技術者 または 監理技術者の資格をお持ちの方 ・昇降機検査資格所有者 ・第二種電気工事士資格所有者 ・保守・検査業務の実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マーキュリーエレベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0847 鹿児島県鹿児島市西千石町1-1 鹿児島西千石第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1971年創業のエレベーター、エスカレーター保守専門会社です。エレベーター・エスカレーター等の保守・修理・改修・定期検査及び定期報告手続き代行を行っています。 ■サービス内容： ◎エレベーター メンテナンス 長年の経験と現場の声を基に、丁寧なサービスを提供します。お客様の使用状況に合わせた高コストパフォーマンスのメンテナンスシステムで、迅速な部品供給と技術指導を行い、法定検査も資格認定者が実施します。24時間の緊急連絡システムとリモートメンテナンスシステムにより、異常時も迅速に対応し、安心・信頼のサービスを提供します。 ◎エレベーター リニューアル エレベーターの耐用年数は約30年です。安心・安全のためにはリニューアルが必要で、使用環境や部品の特性に応じた専門的な判断で部品交換を行いますが、劣化は避けられません。古い機種では交換部品の調達が難しくなるため、リニューアルを実施します。リニューアルには制御関係を中心とした合理的なプランや総合的なプランがあり、オプション装置・機能も豊富です。 ■経営理念： 同社の経営理念は「お客様にご満足いただける企業になること」です。そのため常に技術、サービスの改善、改良に努め、顧客の立場に立ったムダのない効率的な価格設定でサービスを提供してきました。さらに顧客の信用、信頼を築くために、エレベーターのコンサルタント企業として、技術面、情報性、利便性、正確性、優位性のある企業へと進化していくことが同社の役割です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mercuryelevator.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 3,271百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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