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【BIPROGY株式会社】【名古屋】PM◆エンドユーザー向けスマホアプリ開発/アジャイル推進/リモート中心(25EN-34)【転職支援サービス求人】(正社員)

BIPROGY株式会社 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39504110
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【名古屋】PM◆エンドユーザー向けスマホアプリ開発/アジャイル推進/リモート中心(25EN-34)


【職務内容および役割】
某大手自動車メーカーのエンドユーザ向けスマートフォンアプリ開発におけるPMの募集です。
今回のポジションが担うスマホアプリは本番稼働済みで、現在は機能追加・改修を継続しています。
具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。

◇2週間スプリントでの開発・改善の推進(計画・レビュー等のイベント運営/課題管理)
◇顧客・社内・パートナーとの調整(優先順位・合意形成・進行管理)
◇利用状況に基づく改善提案と、開発項目の整理・優先順位付け
◇5名程度のチーム(パートナー含む)での開発推進

業務は顧客含めてテレワーク主体なため、テレワークベースでの勤務が可能です(必要に応じて出社の必要あり)

【ポジションの魅力】
決まった顧客要件を開発するのではなく、アプリの利用状況や市場を分析し、その時々で適切なサービスを選定、開発いただくアジャイルなプロセスで推進いただきます。自身の裁量が大きく、顧客と調整しながらアプリを育てて世に出していくことができます。
また、数名~5名程度の案件が多いため、上流のみでなく下流工程にも携わり技術力を高めることができます。
将来的には、別アプリのPMや、新規アプリ企画の提案・要件整理など、業務範囲を拡大いただけます。

【部署の業務概要】
某大手自動車メーカーを顧客とし、エンドユーザ向けのスマートフォンアプリやWEBサイトの提案・開発・改善を行っています。
2週間スプリントを基本としたアジャイルな進め方で、利用状況や市場の変化に応じた機能追加・改善を継続的に実施しています。

【応募者へのメッセージ】
エンドユーザが利用するアプリを世に出すことができ、とてもやりがいを感じることができる領域です。
テレワーク中心(月数回、出社やお客様先での打合せあり)ですが、入社直後は希望に応じ柔軟に対応します。
対象プロダクトは本番稼働済みで、同メンバー中心で機能追加・改修しており、ドメイン知見が蓄積されています。新たに参画いただく方のキャッチアップを支援できる体制です。

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区栄 1-3-3 朝日会館
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・テレワーク併用可
(業務は顧客含めてテレワーク主体なため、テレワークベースでの勤務が可能です(必要に応じて出社の必要あり))

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~582,000円

<月給>
322,000円~582,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業代別途支給
賞与 5.20ヶ月(2024年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
社会保険:

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等

<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等

<その他補足>
■BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで
■社員互助会有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発におけるPM、リーダー経験(1年以上)
・顧客との調整/交渉の経験(1年以上)

■歓迎条件:
・スマートフォンアプリ開発経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)開発経験
・自動車業界に関する知識
・コーディング(C#、Kotlin、swift)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 BIPROGY株式会社
所在地 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
事業内容 ■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス


■理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
代表者 -
URL https://www.biprogy.com/
設立 年1958年3月
資本金 5,483百万円
売上 404,010百万円
従業員数 8,362名
平均年齢 46.4歳
主要取引先 -
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