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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【上尾市】サプライヤーリスク管理担当/残業5時間程・フレックス制/いすゞグループの安定基盤※2425
~東証上場いすゞグループの商業車メーカー/グローバルに活躍できる◎フレックス制、在宅勤務制度あり/サプライヤの管理担当~
■業務概要
次々に変化するサプライチェーン課題に先手で向き合い、UDトラックスの部品供給を守るポジションです。主な役割は、UDトラックス各工場・ユーザーへの部品供給を事前に守るリスクマネジメントです。調達・SCM経験を軸に、リスクの予兆を捉え、工場・サプライヤー・海外拠点と連携しながら安定供給の仕組みをつくる役割を担います。
■業務内容
■職務:
・UDトラックス各工場/ユーザーへの部品の安定供給を確保/確立
(1)サプライチェーンリスク管理:
・供給リスクの把握/影響調査
・サプライヤー個別の供給課題洗い出しと改善活動の実施
・サプライヤー能力(供給追随)調査の実施
・新規調達先選定時の供給リスク/BCPリスクの評価
・社内各部門から報告される部品供給リスクのまとめ/報告
・生産計画/市場需要トレンドのサプライヤーへのコミュニケーション
(2)クライシス対応:
・緊急供給案件解消のサポート(案件のリード、又はバイヤーと協力しながら製造、生産管理、物流(輸送)の専門知識でサポートし、必要に応じて生産部門との窓口役となる)
・必要に応じてサプライヤーへの訪問を実施
・災害(地震/洪水/紛争)発生時の各サプライヤーの影響の調査/訪問
■業務の魅力
次期大型車向け部品のサプライヤー選定にも関わり、いすゞと共同で進む大規模プロジェクトに参画できます。日常的に海外拠点と連携し、多国籍チームで議論しながら意思決定に関わる点も魅力です。納期管理ではなく、予防・改善の上流工程を担いたい方に適した環境です。
■働く環境
所属はUDトラックス購買部門 Supplier Delivery & Risk Management。上尾に1名、中国・インド・タイに各1名の計4名体制で、国ごとに主要サプライヤーを担当します。
■企業魅力
UDトラックスは、いすゞグループとしてグローバル60カ国で商用車ソリューションを展開。オートメーション・エレクトロモビリティ・コネクティビティ領域で革新を進め、多様性を尊重した組織風土を持っています。社員の成長を支援し、柔軟な働き方を推奨する環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張頻度: ・場合によって出張あり、行先はサプライヤー。 ・担当によるが、国内外問わず可能性あり ・国内:年5回程度 ・海外:年5回程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~431,000円 <月給> 293,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:退職一時金(試用期間終了後) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■確定拠出年金・退職金制度 ■社員食堂 ■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助) ■在宅勤務制度 ■本社内ジム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■勤務日は工場カレンダーに基づく(祝日が出勤日であることが多い) ■有給休暇:初年度15日入社日に付与、4月入社の場合/勤続1年毎1日増、最高20日 ■年末年始、GW、夏期 ■傷病積立休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・調達もしくは海外営業のご経験3年以上 ・サプライチェーンに関する知識 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック: ・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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