正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フルリモート/KDDIグループ】マーケティング◆マーケ戦略の企画・上流設計担う◆フルフレックス
◇◆事業と組織を成長させるための、戦略の策定を自ら実施するやりがい◎/東証一部上場企業傘下/KDDIグループの安定性/居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇
KDDIアジャイル開発センター(KAG)は、KDDIグループの技術力を基盤に、アジャイル開発を通じた価値創出に取り組んでいます。
私たちが次に挑むのは、KAGというブランドそのものを強くしていくこと。
法人向けには、KAGの技術力やプロジェクト価値を伝え、「この会社にプロジェクトを任せたい」と思われる存在へ。
個人向けには、文化・人・働き方の魅力を届け、「ここで働きたい」と心から感じてもらえる組織へ。
KAGの未来をつくるブランドを、一緒に育てませんか?
■業務内容:
以下2領域のマーケティングの戦略立案を担い、事業全体を俯瞰してアクションを設計いただきます。
※コンテンツ制作(ライティング/デザイン/撮影 など)やディレクションは別担当がいるため、上流工程がメインとなります。
(1) 法人向けマーケティング
・サービス内容やアジャイル開発事例の発信
・事業成長につながる技術・取り組みの情報発信
・オウンドメディアでの技術・事例コンテンツ企画・制作
・法人向けブランドメッセージの企画・整理
(2)個人向けマーケティング(採用広報)
・社員インタビューやプロジェクト紹介コンテンツの企画・制作
└参考:https://kddi-agile.com/media
・採用広報における企画立案(文化・働き方・価値観の発信)
・組織の魅力を可視化するブランディング企画
・個人向けブランドメッセージの整理
■働く環境について:
~好きな場所・時間で働ける~
フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。
■当社について
2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク勤務可能(出社をご希望の場合は出社も可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■テレワーク手当/休日出勤手当/深夜勤務手当(実働時間に応じて支給) ■定期健康診断 ■ワーケーション実施時の補助(会社規定による) ■育児・介護休職 ■副業制度あり ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日) ■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護、被災地ボランティアなど) ■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに5日の特別休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: マーケティング・広報・PR分野でのご経験 ※コンテンツテーマの設計や発信内容の企画、情報整理といった企画寄りの実務経験をお持ちの方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング業務経験 ・ブランドマネージャー経験 ・BtoBセールス経験者 ・広告代理店やまたそれに準じる業務経験者 ・Webコンテンツや販促物などの制作ディレクション経験(3年以上) ・外部パートナー(制作会社、ライターなど)へのディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F |
| 事業内容 | ■会社概要: 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE: 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現 ■VISION: Be a Change Leader. アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る ■VALUE: アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル/クラウドネイティブ/デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。 我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。 変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ(変化に対応可能な自己組織変革能力)を持つことが必然となる世の中を目指します。 ■SPIRIT: 私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi-agile.com/company |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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