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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪市/在宅勤務OK】デジタルマーケティング◇戦略立案からお任せ/グローバルに活躍可/管理職候補
~大手メーカーのデジタルマーケティング戦略立案/年休127日・リモートワークも活用~
■業務概要:
企画の立案からコンテンツ制作、運用までトータル(リードの獲得から育成)でデジタルマーケティング施策をリードいただきます。
当社の提供するテクノロジーとソリューションを通じて、当社の社会的価値の向上と顧客にとっての価値を創造できるよう、社会課題の顕在化、顧客インサイトの把握に重点を置き、当社の事業の市場優位性を確立してビジネスを伸長させていくことを目指しています。
集客からリード獲得、ナーチャリングまでの顧客体験プロセスを強化していくための戦略立案、実行プラン推進により、顧客エンゲージメントを高めていただきます。
■業務詳細:顧客体験向上のためのデジタルマーケティン戦略の立案、企画、実行全般をお任せします。
〇顧客体験全般の設計、KPIの設定と管理
〇リードの獲得、ナーチャリングを目指したマーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行((1)ウェビナーやイベント、(2)デジタル広告、(3)タイアップ記事の実行等)
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・潜在顧客や既存顧客に向けたホワイトペーパーの活用・展開
〇データ収集要件の定義および、収集データ分析(VoC含)
〇社会・業界・環境分析、顧客調査のディレクション
■当社で働く魅力:
・事業の社会貢献性の高さ:
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。
・従業員の主体的なキャリア選択を重視:
社員の主体的なキャリア選択を重視しており「ヤンマーキャリアチャレンジ制度※通称:Yan-Cha(ヤンチャ)」といった社員が自主的にキャリアを選ぶ環境も整っております。
※Yan-Chaにも2種類あり、完全に異動となる「Yan-Cha100」に加え、ご自身の業務の中の2割を新しい挑戦にあてる「Yan-Cha20」と主体的な選択が可能です。
・働きやすさ:
育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100%で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立/リモートワーク/フルフレックスなど働きやすい環境整備を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~560,000円 <月給> 400,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:カフェテリアプランへの付与と移行中 住宅手当:月14,000~33,000円(社内規定による ) 寮社宅:新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等 <その他補足> カフェテリアプラン(年間98,400ポイント)、育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮(自己負担1万円程)、社宅(3~4割自己負担)、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂(栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。滋賀・兵庫※食事代半額補助:220円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)ほか 有給休暇(入社半年経過時点12日 最高付与日数21日) ※休日は事業所により異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・マーケティング領域における戦略・戦術立案経験 ・MA、CRMツールの活用経験 ・メンバー指導もしくはリーダー経験をお持ちの方 ※大手メーカーのデジタルマーケティングにおいて自身が主体となって戦略立案からチャレンジしたい方歓迎 ■歓迎条件: ・クロスファンクショナルなチームにおけるリーダーシップ ・海外現地法人などグローバルメンバーとの協働経験 ・デジタルガバナンスに関する知識・ノウハウ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会 ◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,081,433百万円 |
| 従業員数 | 21,553名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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